公司给开的试用期工资与转正工资相差太大可信吗？

Question

我准备去跳槽另一家公司，应聘的是网络管理，市内唯一一家代理奔驰骑车的公司，面试的时候面试官开出的条件是试用期1200元，试用期1-3个月，转正后3000+ ，我问转正后具体的数目，给我打电话的人说他也不知道，他只负责通知，说当时面试官给我说的多少就是多少，我现在很纠结，对于试用期工资这么低有些疑惑，这家公司正准备搬家，要扩大规模，现在有一个做网络管理的，因为搬家人手不够，而且搬过去之后一个人做网络维护忙过不来要再招一个，我现在怀疑这家公司是不是只是临时用人呢？搬完家后找个理由把我辞退了，只留现在的那个网络维护人员呢？或者是等我转正后工资待遇没有之前口头承诺的高呢？到底可信不可信呢？

Answer 1

不怎么可信。按照比较正规的做法应该是试用期薪资是转正薪资的80%以上。这是劳动合同发规定的

Answer 2

我也认为是用完你以后找个理由把你推掉，工资悬殊太大了，即便是你做的好也不应该有这么大的悬殊。正常情况试用期是百分之80，你这个试用期时间和转正后都不是确切的数字。明显是忽悠你，他要是真的想招聘你的话会和你谈清楚的。最起码转正后具体多少会谈清楚的。