公司违反劳动法怎么举报？举报途径都有哪些？

Question

在实习期间公司不给实习生签实习合同，还在实习期间要求实习生加班，不给加班费，领导让实习生买东西不给钱，总让实习生干这干那！态度极不友好！

Answer 1

举报公司违反劳动法方法：1、可以向当地的劳动部门投诉。根据规定：任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。2、可以需求工会的帮助。根据规定：工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。根据规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼

Answer 2

先看一下你的公司在哪个区，然后去该区域的劳动监察大队举报就行，如果劳动监察大队不管，你再去劳动局举报，你要是不敢自己去，就在网上搜索当地的人社局官网的问答区里匿名举报，他们会在线回复或者主动跟你联系，现在政务网站一个工作日内必须处理完成民众的问题，你不要害怕，包括公司不给你缴纳社保和公积金你都可以去当地相关部门举报。只要你举报他们一定会给答复的。

Answer 3

对于用人单位违反劳动法的行为，可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。

Answer 4

不签劳动合同是违法的，可以看看公司违反了劳动法的哪一条款，可以向当地劳动部门举报，可以电话举报，也可以去劳动局举报。

Answer 5

去劳务局举报，拨打热线举报