无论压多少天的工资,在辞职的时候应当支付劳动者全部的工资,克扣和扣押员工工资是违法的行为。
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
扩展资料:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
参考资料来源:百度百科——工资支付暂行规定
这个...
追答还要看你的人缘了,和老板或高管的关系如何了~还有你工作的质量了~
追问我们这里发工资不分这个的,只要你是上机同意的都发工资
追答哦,那就是下个月的工资日就会发给你的,就不用担心了。
追问那压20天工资是什么
意思
到辞职会发多少工资
追答就是有有二十天的工资没发给你,等你辞职时会将你的20天工资发给你!
追问这样的
接多少天的工资呢
追答你感觉呢?