员工强行不签劳动合同，别的工人都签了合同，就有一个员工每次公司叫他签他都不签，现反而到法院起诉企

Question

不签劳动合同

Answer 1

经单位通知劳动者签订劳动合同后，劳动者不愿签订的，用人单位应当立即解除劳动关系，不需要支付经济补偿金，仅需要支付劳动者出勤天数的工资。对于劳动者不愿签订的情况，单位应当向该劳动者出具一份书面的签订劳动合同通知书，写明单位的通知日期及要求劳动者在某天（必须是入职一个月之内）之前与单位签订劳动合同，逾期不签的单位将依法解除劳动关系。通知书一式二份，一份交由劳动者本人，另一方叫劳动者签名及写明接收日期后由单位作为证据保存。

现在劳动者反诉单位，那么单位只有拿出证据证明单位已经通知过劳动者签订劳动合同而劳动者不愿签订，那么单位才可免责，否则单位就要支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。