劳动合同中没有试用期条款，工作了3个多月，被通知离职，我要怎么办？恳请各位大大们帮忙。

4月19日与公司签订了三年劳动合同，从2011/4/19到2014/4/19，合同中没有关于试用期的条款。到 8月1号通知我3个月试用期未过，要在8月5日前交接工作，办理离职手续。请问合同中没有关于试用期的条款，那么还有试用期一说么？
另外到目前为止，只发了4月、5月的工资，6、7月的工资至今未发。（合同中说明每月15号发放上个月的工资）
请问我要怎么维护自己的权益？能够得到多少补偿？拜谢了！
还有，还有一个问题：8月1号通知解聘，要求5号办理离职手续，没有提前30天通知，那是否要补偿代通金？劳烦各位了

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第1个回答 2011-08-02

试用期是双方约定的
三年合同不超过3个月的试用期
具体时间由双方进行协商约定
如果之前没有进行约定
就按照没有试用期进行处理
并且在试用期内不合格不是说说就可以的
要有相关的证据

你这种情况：工资要把你所有未发的工资发给你
然后给与半个月工资作为补偿
如果没有购买社保，还需要补交社保

你可以到当地劳动部门进行申诉，具体咨询一下

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