年假不批可以强制休

如题所述

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第1个回答 2021-02-05

不可以强制休假，如果公司因生产经营情况无法安排员工休年假，只要支付加班费用即可视为合法，如果员工强行休假，用人方完全可以以旷工为由单方解除劳动合同并且无需支付任何赔偿。

第2个回答 2021-02-05

如果公司不批，那么你肯定不能强制休，不然的话，工作很有可能就保不住了

第3个回答 2021-02-05

不可以，年假不批一定有其他原因，和补救措施，应该等待合理办法！

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