第1个回答 2021-02-09
手下员工经常迟到早退处理方式因从警告开始发落，如再不改正应加重奖罚从工资扣除，制定制度才能管理好员工迟到早退的现象。
第2个回答 2021-02-09
手相员工经常迟到早退，那么你可以先给员工一个警告，给他个改正的机会，如果仍然不改正的话，那么就可以进行处罚
第3个回答 2021-02-09
我手下员工经常迟到早退，想要处理最好的办法就是严格执行打卡制度，针对迟到早退的员工进行惩罚，要求员工每天必须上下班进行打卡，这样的话就能够确保员工不会迟到倒退。
第4个回答 2021-02-09
手下员工经常迟到早退，如何处理？我觉得可以找这位员工多沟通一下，到底开哪个环节出了错误务？要是沟通都不行，那可以想一个办法就是迟到早退，这些。应该在工资上。相应的扣除。可能这样会好很多
第5个回答 2021-02-09
家有家法国有国规，制定公司管理制度约束一下，还不遵守就辞退
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