第1个回答 2021-02-09
员工经常迟到早退说明整个组织整个企业的管理出了问题。而如果领导没有能力去约束下属的，这种懒散作风那么就是领导的锅。想要处理的话，首先就要。提拔有能力有魄力的人来做领导。
第2个回答 2021-02-09
属下员工经常迟到早退的现象。就可以制定一个迟到早退罚款的规定。这是最简单的方法
严格执行打卡制度，针对迟到早退的员工进行惩罚，要求员工每天必须上下班进行打卡
严格执行打卡制度，针对迟到早退的员工进行惩罚，要求员工每天必须上下班进行打卡
第3个回答 2021-02-09
手下员工经常迟到或者早退，可以按照公司的规章制度来处罚。
第4个回答 2021-02-09
对于这样的员工，需要知道其迟到早退的原因，帮助他们战胜这些毛病为主，一定处罚为主，但是对于屡教不改，恶意对抗者，辞退是必然的！
第5个回答 2021-02-09
我觉得对于这样的员工一定要让他服从管理。如经常迟到或者早退的话可以罚款去处理。也可以直接开除这样的员工
相似回答