第1个回答 2017-05-11
工资是劳动者的合法报酬,有正当理由的开除,那么工资结算到离职的那一天。没有正当理由的开除,根据劳动法除工资外,还可以要求违法辞退的两倍经济补偿金。
如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁。
第2个回答 2017-05-11
如果是无故开除你,是有工资的,而且还要赔偿你,如果是你违反公司规章制度,会按照规章制度来实行,工资结算到你离职的那一天
第3个回答 2017-05-11
你已经工作的时间是必须要给你算工资的,如果是裁员还要给你补偿,如果是你违反合同被开除就没有补偿。
第4个回答 2019-05-07
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