44问答网
所有问题
2020年新劳动法有没有规定每月准时发工资还是压一个月发工资?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-05-15
法律规定每个月都要准时发放工资,但是工资的计算时间,银行的发放过程都需要时间的,所以往往是下个月才能拿到工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/DKRRYZZGKZVYD36WRG.html
其他回答
第1个回答 2020-05-15
劳动法没有明文规定,都是单位规定的,一般单位都最少压10左右,压一个月太长。
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-05-15
你说的这些会在劳动合同中约定,劳动法没有相关内容。
相似回答
辞职后,
劳动法有规定工资
要
压一个月
吗?
答:
公司压员工一个月工资是不合法的。
根据国家规定工资至少每月一发
。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
每月工资发放
时间的
规定
答:
展开全部
工资发放
时间由用人单位与劳动者约定,我认为一般是在月底或下月15号之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
劳动法
是不是
规定
从
2020年
5
月1
日起
按月发放
农民工
工资?
视频时间 00:51
公司
发工资
要扣压一部分到年底发算是违反
劳动法
吗
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法
。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。公司发工资要扣压一部分到年底发算是违反劳动法。法律分析用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。相关法律规定,用人...
大家正在搜
新劳动法工资发放时间
2019新劳动法旷工规定
国家劳动法工资规定
劳动法拖欠工资的规定
劳动法规定工作时间
劳动法工资计算标准
劳动法工资算法
劳动法压工资最多几天
劳动法年休假规定
相关问题
劳动法拖欠工资规定2020
劳动法是不是规定从2020年5月1日起按月发放农民工工资?
劳动法2020年新规定什么情况下劳动者可直接向甲方要劳动报酬...
工资压一个月合法吗?
辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗?
国家劳动法规定员工工资一个月是按30天算还是31天算?
劳动法对于工资发放的时间规定
2020年新劳动法有没有规定每月准时发工资还是压一个月发工资...