• 所有问题

    • 上周和领导提了离职，领导对我各种挽留，搞得我现在也有点想继续留下来，关键是全部门都知道我要离职了，

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2018-08-31
    我之前也遇到过类似的，后面果断离职了。主要是我自己很坚决。领导留你，证明你的价值，但是，一般说出离职，领导心里难免没有隔阂，也未免不是权宜之计。所以你自己要想清楚。而且，你留下来不能只是感情用事，有没有解决你想离职的问题 来自职Q用户：姚女士
    如果您的职位无人替代，可以留下来，反之公司找到更合适的人选，必然会后悔的 来自职Q用户：樊女士
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    领导在我提离职后一直挽留,我该怎么办?可以选择留下来吗?答：还可以确立的说，一定不必留下，马好不吃回头草，或许老总挽留是一种虚报挽留，等着你在犹豫的情况下，错过刚找出的工作机会以后，弄不好他便会不用你了。每一个职工在你向老总提出辞职的那一刻起，老总的内心就已让你打上出轨行为的印记，心里自然而然也就有了隔阂。即使你留下，老总也不会提拔你...
    离职时,上级一直挽留,我该怎么办呢?答：那要看你辞职的真实理由，假如这家单位没有什么前途，又提现不了你的价值，给出了你的待遇，工作的又不开心，领导挽留你，也解决不了实际问题，那你还是要坚持自己的想法辞职，如果你是真的想离职，铁了心要走，或者已经找好下家，那么就对领导表示客气的感谢，祝愿领导和公司蒸蒸日上，以后有机会还...
    向公司提出离职,老板挽留应该怎么办?答：向公司提出离职，老板挽留，这个情况说明老板对你的工作能力，是具有一定肯定态度的。这个时候，你应该重新审视一下自己，看看现在的公司，是否还适合自己发展。如果现在的公司和职业，对你自己的发展来说更具优势，并且能够充分地发挥你的能力。在这样的情况下，那应该认真考虑，接受老板的挽留。然后继续在...
    离职时领导拼命挽留,我要不要考虑留下来?答：领导的官面挽留一般对那些理性者无效，因为他们在提出离职时已经坚定了自己的决定。领导想搞清楚你离职的原因，无非是对公司的管理进行一个评估：是不是公司的管理上出现问题，导致人员流失？这样可以减少更多好的员工离职。骑驴找马，你找的下一份工作不会将就，这样才会有个更高的起点。如果你先提了...
    大家正在搜
    和领导提了辞职又留下跟领导提离职后领导让再考虑提了离职领导没动静了提离职领导不挽留口头提离职被领导挽留提离职领导挽留怎么回复提离职领导生气了怎么和领导突然提出离职怎么和领导提辞职好一点
    相关问题
    现在，想要离职给哦。公司的领导说会给我更好的发展空间有必要留...
    提了离职，最后被留下来的人，领导心里都会有芥蒂，都会被领导针...
    跟领导说了想辞职，领导用换岗升职挽留，有必要留下来吗？
    如果领导骚扰你，但是你不愿意，领导就逼你离职。那你回离职吗？...
    离职的时候，领导提出加薪留你，是否该留下？