• 所有问题

    • 单位是综合工作制。做二休二的12个小时一个班。请问节假日一月一日是夜班，加班工资及调休怎么算？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-01-01
    遇到。放假时节假日都要给你们加三倍工资。这是国家规定的。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2020-01-01
    这个你要研究下你们单位的规章制度和劳动法的规定
    相似回答
    工作时的延时加班工 资怎么算?答：▶只有休息日加班才能调休，工作日和法定节假日只能支付加班费。且必须6个月内安排，否则必须支付加班费。▶加班时间每天不得超过1小时，特殊情况不得超过3小时，每月不得超过36小时。加班了，单位不给加班费怎么办？员工加班单位不给加班费，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用...
    每天工作12小时,两班倒。是什么意思?答：1、一些工厂实行12小时白班夜班两班倒工作制是为了降低生产成本。一些特殊行业，机器运转起来不能很快停下来，必须要求很长时间的设备运转，所以这些特殊行业的工人也无法选择，只能12小时两班倒，但是这些特殊行业对工人的薪资福利也是很不错的，这样也让不断持续劳作的工人有些许心理慰藉。2、部分工厂采取12...
    ...做二休二的,一个白班一个夜班,休息两天。一个班是12个小时,每月上班...答：对于酒店业来说！这样的班次属于正常现象！不过不同的地方工资不同，补助不同。多上的时间没有工资的话，是应该有补时的！就是多上了几个小时，下次在批准的情况下可以少上几个小时。
    12小时2班倒;一个月2天休息是什么答：12个小时，由两组人来完成，比如A组工作前6个小时，那么B组就工作后6个小时。一个月有两天的时间可以休息。即，一个月放两天假。
    大家正在搜
    单位不给休年假怎么办单位年假不让休怎么办单位强制休年假合法吗做五休二工作制单位休产假需要什么材料五班四倒制怎么休五班三倒制怎么休单位不让休年假单位不让休年假违法吗
    相关问题
    单位申请综合计时，12小时的班做二休二，一个月有加班时间么
    你好：我想问一下，我们公司是做二休二的，一个白班一个夜班，休...
    请问：工作时间为做二休二，早班和晚班12小时一班，那么二天休...
    我是做二休1的班，即白（12小时）夜（12小时）休一天，加班...
    做一休二的工作，就是做24小时休48小时的工作，轮到法定节假...
    什么是综合计算工时制 比如我们单位实行的是综合计算工时制，上...
    12小时工作制的两班调休怎么算？
    综合计算工时制 法定节假日加班费如何支付