综合计算工作制,也要看周期,周期有年、季、月,在周期里核算你的实际工作时间是不是比法定的工作时间长。但是综合工作制也有个规定,每个礼拜也得保证有休息一天的时候(并不是像你说的要有双休日)。
看你这情况,你单位用的不会是以月的吧,或许是季度或者年为周期的。
至于工资,还是按你们合同约定的给,即便是在你休息的一个月也是按合同约定的来给。你写的那么多工资组成部分代表什么意思,这个要问你单位做工资的人代表什么意思。等
到周期核算的时候,要对比工作时间,如果你的周期实际工作时间比法定的工作时间长,超过部分要按加班来算。
另外,800到最低工资标准了么。
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