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人力资源公司和劳务派遣公司有什么区别的?
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推荐答案 推荐于2017-09-23
人力资源公司与劳务公司经营范围不同人力资源公司:劳务(人才)派遣、人事代理、培训、外包、职业介绍、保险代理等等,涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。劳务公司:劳务派遣、职业介绍等。
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其他回答
第1个回答 2019-05-06
当然有区别,是所指旦贰测荷爻沽诧泰超骏范围的区别。人力资源公司属于劳务派遣公司,而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。就好比汽车是交通工具而交通工具不仅仅只有汽车一样。
第2个回答 2019-03-07
经营范围有所不同,人力资源公司经营的范围更广,可以包括劳务派遣业务、猎头业务、培训业务、咨询业务等,而劳务派遣公司就比较单一
相似回答
人力资源公司和劳务派遣公司有什么区别
吗
视频时间 02:04
劳务派遣公司和人力资源公司有什么不同?
答:
1.服务内容不同
人力资源公司服务内容比劳务派遣公司丰富得多。除了中介的介绍工作外,人力资源公司的主要业务有:劳务派遣、人事代理、招聘外包、社会保障代理等。而这几许可证项目的还需要获得相关的许可证才能经营;而劳务怕钱则是提供用工单位和劳动者之间的就业转介服务,并收取一定数量的就业转介费用。...
人力资源公司和劳务派遣公司的区别
答:
人力资源公司和劳务派遣公司的服务范围不同
,人力资源公司提供的是人力资源服务,如咨询、招聘、培训等,而劳务派遣公司的主要业务是将员工派遣给客户企业。另外,人力资源公司通常以长期顾问的方式与企业合作,并提供专业的顾问服务,以提高企业的效率和竞争力。与此相反,劳务派遣公司的员工通常是短期的,以...
人力资源公司和劳务派遣公司的区别
答:
二者的主要区别在于公司被派遣的员工是由谁交社保发工资
,如果与劳动者签劳动合同并发放报酬,以及缴纳社保的,属劳务派遣行为;否则即为人力资源服务。法律依据:《劳务派遣行政许可实施办法》第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可...
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