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请问在政府部门工作,哪种算是合同工?
“实习期满,由江苏省常州地方税务局与市人社部门按相关章程,采用一定的选拔方式,参照实习人员的工作绩效及个人现实表现,择优选拔部分聘用部分人员,由派遣公司与其签订劳动合同。”这算是临时工还是合同工?
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推荐答案 推荐于2020-01-25
从员工角度来讲,与派遣公司签约至少是2年合约,工资和四金都由派遣公司负责。再由派遣公司安排到用人单位工作,按照国家规定,一般是“临时性、辅助性”的工作。如果期间用人单位不再需要人手,把员工退回来,派遣公司应另行安排员工工作直至合同期满。所以至少能保证2年的合同。但与派遣公司签约是不符合劳动合同法规定的“无固定期限劳动合同”的情形的,所以你及时和派遣公司连续签2次合同、或者工作满十年,也无法签“无固定期限劳动合同”。这一点对员工很不利。
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其他回答
第1个回答 2019-02-26
在政府部门只要没有编制的,都属于合同工。
第2个回答 2014-05-29
没有编制在身的,都是合同工
第3个回答 2019-02-26
合同工,而且不是和政府部门签的。
第4个回答 2019-02-26
政府部门都有数量很少的工勤编,是合同制工人。
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政府
劳动
合同
有哪些?怎么确立劳动关系?
答:
政府部门
的公务员不
是合同工,
他们有国家的公务员法来保障,自己不需要过度的纠结其中合同规定,但是最为关键的就是自己的正式工的形式是确定的,
政府聘员和
政府合同工
有区别吗?
答:
政府
聘员和临时
合同工
的性质其实一样,都是目前过于重视“身份、编制”的体制下,在行政和事业单位编制以外的一种畸形“身份”的人员。表面上,公务员、政府聘员、部分临时合同工都是在同样的
工作
环境和条件下工作。但用脚想也知道,实际工作中后两类人肯定要看有“身份”那类人的脸色,某些公务员甚至觉...
请问在政府部门工作,哪种算是合同工?
答:
从员工角度来讲,与派遣公司签约至少是2年合约,工资和四金都由派遣公司负责。再由派遣公司安排到用人单位
工作,
按照国家规定,一般是“临时性、辅助性”的工作。如果期间用人单位不再需要人手,把员工退回来,派遣公司应另行安排员工工作直至
合同
期满。所以至少能保证2年的合同。但与派遣公司签约是不符合劳...
公安局编外人员是不是就
是合同工?
答:
公安局编外人员,一般是劳务派遣
合同工,
因此,也合同工的一种形式,而且根据新规定,编外人员不能转正。
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