加班时间超过三百个小时公司却不按劳动法算怎么办？

Question

在公司做了一年了现在递了辞职书，可是加班时间有三百多个小时，公司却不按加班费，说是不忙就调休到辞职那天，剩下的时间就按日薪算给我 ，我的月工资是一千四，26天制的，（注：加班时间里也有很多周末加班的，离辞职到期那天还有二十天啊）请问我该怎么办，不按劳动法来算那我不是亏死吗？要怎么维护劳动者权利啊 ？？？？请各位懂法的帮帮啊！！！！急啊！！！！

Answer 1

加班工资属于工资的一部分，单位的做法属于拖欠劳动者的劳动报酬，是一种违法行为。
你现在完全可以到劳动仲裁进行申诉，要求公司支付加班工资，但是你要自己算清楚，周末加班是多少小时，平日加班是多少以及法定假日的。你要的数额是应当自己计算的，具体算法为：
用你的工资除以21.75得出日工资，再除以8得出小时工资，然后乘以加班时间及倍数。
希望可以帮助到你！

Answer 2

收集并保存好证据，然后向劳动监察部门举报就是了，简单的，然后申请劳动仲裁，不收费的。

Answer 3

法律上规定，只要不是在法定的节假日，即可以安排调休也可以支付加班费。但是法定节假日如国庆这类的节假日是要给付加班费的。因为你想尽早离职，所以关于周六日加班的问题，你只能跟公司协商，尽量按给付加班费。

Answer 4

告他 你加班累计300小时 以及达成加班他所需要的 只要有人证明你这些时间是加班的就能解决问题