公司在劳动合同中要求员工提出辞职需要赔偿公司一个月工资（不管你是否是提前一个月通知）合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

现在很多公司都做些这种不合法的事，但又一定违法，因为这只能算是公司对员工的一种约束吧。

一般正规的公司来讲，要辞职需要提前一到两个月。如果你在公司的关键岗位，这个时间可能会更长。另外，还有些特殊情况，比如公司派你去学习，结果你学完了就要辞职，肯定公司亏了。
我建议如果不得万不得已，谨慎吧。现在找份工作也不容易，同时公司这么做，虽然可能说是霸王，他也是从利益上去考虑的。双方理解一下。

Answer 2

我国目前执行的劳动法规定，非重要岗位或没有签署工作期限（签署期限但到期）的，辞职只需要提前一个月申请，公司无条件的安排批准，所以你公司的规定是违法国家相关法律的，你可以到当地劳动仲裁部门去投诉或者直接举报。
祝你好运！
好好把握自己！
新年快乐！

Answer 3

肯定不合法！向当地12333劳动热线举报！