上海
育儿假具体有5天。2021年11月25日，增设了育儿假，规定符合
法律法规生育的夫妻，在其子女年满3周岁之前，双方每年都可以享受各5天的育儿假。
根据相关规定，育儿假可以休到小孩满三周岁。也就是说，在小孩未满三周岁前，每年可以休5天的育儿假。育儿假期间是不会扣工资的，根据规定，育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。也就是说和
年假差不多，一个月之内休一天的育儿假，不会扣你全勤。
育儿假的界定是说小孩未满三周岁岁的时候，每一年可以享受带薪假期五天。举例来说：如果孩子的出生时间是2021年12月1日，则到2022年11月30日是一个周年，在这个周年期间，双方可以享受育儿假各5天。以此类推。
拓展资料：
一、 育儿技能
（一） 让宝宝自己学会睡觉。婴儿大部分时间都在床上，但床不会自己晃动。所以，为了让宝宝学会享受在床上的快乐时光，父母不需要抱起宝宝使劲摇晃，来回走动，更不用这样哄孩子睡觉，只需要把他轻轻放在床上就可以了。
（二） 不要把宝宝盖成“粽子”。妈妈应该相信宝宝自己的抵抗力。在孩子的成长过程中，要不断锻炼，加强抵抗力。因此，父母有时不得不“硬着心肠”，让他们自己适应环境的变化，而不是一层一层地包裹他们。
（三） 宝宝洗澡时应该少用
沐浴露。虽然宝宝闻起来有奶腥味，但其实“只要汗液和细菌被冲走，就健康了”。不管是什么品牌的婴儿用品，都没有清水那么健康自然。尽量少用沐浴露和洗发水给宝宝洗澡，或者一周只洗一两次。
二、 育儿假的规定
（一） 育儿假有工作日和自然日。《劳动保险条例》第十六条规定的
产假(无论是正常生育还是流产)包括星期日和
法定节假日，不得补休。
（二） 女职工正常生育的产假为90天；
难产增加15天，多胞胎每多生一个婴儿增加15天，晚育增加30天。