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公司会强制要求员工加班吗?
如题所述
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推荐答案 2023-07-18
在某些情况下,公司可能会要求员工加班,特别是在紧急项目、重要交付期限或突发事件发生时。然而,加班是否强制要求取决于公司的政策和法律法规。一些国家和地区有法律规定员工的工作时间和加班补偿,而其他公司可能会有自己的加班政策。重要的是,员工应该了解自己的权益和公司的政策,并与雇主进行沟通,以确保工作时间的合理安排和合理的工作负荷。
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其他回答
第1个回答 2023-06-19
公司公司一班也是根公司一班也是根据自己生产计划还公司一班,也是根公司一班,也是根据自己生产计划,还有静安公司一班,也是根据自己生产计划,还有静安安排,要求员工加班的公司一般也是根据自己生产计划还有订单,安排要求员工加班的,因为公司也是为了自己的这个利益处罚照相,所以可以这么做,但是加不加班要看员工的意愿,不能强制要求。
第2个回答 2023-10-23
强制要求加班是不符合劳动法的,而且腿长在员工自己身上,随时他都会离开。
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公司
可以
强制员工加班吗
答:
法律分析:用人单位不可以强制劳动者加班
。加班必须经过劳动者的同意,如果强制劳动者加班属于违法行为,劳动者有权拒绝。并且如果是因为生产的需要才可以要求劳动者加班。强制加班的,会受到行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
公司要求员工加班
合法
吗?
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...
公司
可以
强制员工加班吗
答:
公司一般不可以强制员工加班
。单位出于生产经营的需要,必须与员工、工会协商一致,才能安排其加班,且一般每天不能超过一小时。如果员工不愿意的,就可以拒绝单位的加班要求。有以下情况的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法...
企业
可以
强制要求员工加班吗?
答:
企业不可以强制要求员工加班
,这样做是违反《劳动法》的,企业因为生产经营需要安排员工加班,需要征得员工本人同意,并且要支付加班工资。如遇强制加班的,员工可以拒绝,这种情况下解除劳动合同员工还能申请赔偿。 一、企业可以强制要求员工加班吗?用人单位不得强制员工加班。用人单位因为生产经营工作需要,...
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