无责底薪和有责底薪的区别在哪里

Question

如题所述

Answer 1

无责底薪和有责底薪的区别：业绩要求、最低工资标准、提成比例不同。

1、业绩要求

无责任底薪是没有业绩要求的，员工只要按时上班就可以拿到最低工资。有责任底薪是要求员工完成规定的业绩指标，如果没有完成就没有工资或者只有很少的工资。

2、最低工资标准

无论是无责任底薪还是有责任底薪，都不能低于国家或者地区规定的最低工资标准。如果用人单位违反了这一规定，员工可以向劳动监察部门投诉或者向法院起诉。一般来说，无责任底薪的最低工资要低于有责任底薪。

3、提成比例

无责任底薪一般是固定的，不会随着业绩的增加而增加。有责任底薪一般是由基本工资和提成组成，提成比例会根据业绩的多少而变化。

无责底薪和有责底薪的介绍

1、无责底薪

无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。

2、有责底薪

有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务，才能拿到相应的底薪。如果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资标准，且与其生产经营特点和经济效益相匹配的，是合法的；如果低于当地的最低工资标准，则是不合法的。