我在做保险，怎样能快速的组建团队？怎样可以招到销售人呢？

Question

怎样做会有人跟着我一起去干一件事。

Answer 1

通常公司或单位招聘人员都是通过招聘网站、报纸或参加招聘会，但是因为保险行业招聘人员可能比较难，即使招聘来了新员工，人员流失也比较严重。
可以分析和总结下老员工之所以能留住的原因，无外乎以下几点：
1、高薪，或高提成、高奖金激励；2、良好的发展前景（行业）和良好的上升空间（公司内）；3、员工对公司的信任感和安全感（让他觉得公司就是自己的后盾）；4、公司领导和团队领导的人格魅力（像《亮剑》中的李云龙）；5、公司内各团队之间，和团队内人与人之间的关系；6、公司的整体环境，包括合理的竞争制度、公平的激励制度，以及外在的办公环境。
作为销售团队来讲，人员流动肯定是不可避免的，但是不管怎样，必须稳定住个别业务骨干，再由业务骨干各自培养新人，于此形成良性循环。

Answer 2

相信自己,
相信行业,
相信公司,
相信产品,

Answer 3

许人以金钱的承诺。