员工请假一个月,公司不承担社保这合理吗 -法律知？

如题所述

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推荐答案 2023-04-14

这个不合理，只要双方不解除劳动合同，这个社保必须要公司承担的。
员工请假，如果是病假，这么按照病假处理，病假期间发放病假工资，如果是事假，法律没有具体规定，可以按照双方约定的合同和企业个规章制度执行，或者双方协商解决。建议可以先从年假扣除。

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第1个回答 2023-04-14

从合同法上讲，这个是不应该的，虽然说你没有上班给单位，没有给你产生效益，但是说只要你们的合同没有解除，那么单位就应该给你上社保的，但是说实际上你没有给单位产生效益，都让单位出单位肯定是不愿意的

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