解除劳动合同后需要注意些什么，档案还有社保怎么办？

Question

我提前30天辞职的，在这个公司的工作交接已经完成了，眼看马上就要正式解除劳动合同了，我担心到时候会出现一些问题，想咨询一下到时候应该注意哪些问题呢？
解除劳动合同之后公司有哪些义务应该做，还有我最关心的问题就是我的档案还有社会保险到时候怎么样办？
离职证明是等到办理完所有手续的时候给我开吗？
希望得到专业的回答。

Answer 1

工作交接之日，用人单位就应支付你的工资和经济补偿（如果有经济补偿的话）。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付补偿金。

　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。