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为什么说,需要员工感恩的公司都在耍流氓
如题所述
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推荐答案 2017-11-16
作为公司的股东或者管理者而言,要感恩员工为其付出了劳动,付出了时间和精力,以维持公司的运转,为他们赚钱,为社会创造财富。
作为员工,也要感恩公司为自己提供了劳动岗位,以实现自己的价值,并且能够以此换取生活必需的物质财富,好一点的公司还可以给员工提供升职加薪,提供成长的空间等等。
所以大家都要感恩对方的,这样才会和谐。
如果只是一方感恩,对方认为这是正常的,甚至认为这是对员工的施舍,这样是不会有和谐的劳动关系的。
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第1个回答 2021-03-05
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企业
老板凭
什么
要求
员工感恩
他?
答:
凡是单方面要求员工忠诚企业的老板都是在耍流氓
。感恩企业、忠诚企业。这句口号是有时代背景的。在计划经济时代,国有企业包分配包就业包吃包住包医疗,大型企业还建子弟学校,从幼儿园包到高中。那个年代,实行的是低工资高福利,员工生老病死由企业一包到底。墙上到处都贴着“以厂为家,爱岗敬业”,...
忠诚度对
企业
很重要
,员工
对企业的忠诚度具体表现是
什么
?
答:
因为这是一种因果关系,决不能相互颠倒
。公司怎么对员工是“因”,员工怎么对公司是“果”,你种下了什么样的因,就只能得到什么样的果。一言以蔽之,公司要想获得员工的忠诚度,就请对员工好一点。
抛开这个基本前提谈忠诚度,就是耍流氓
。至于怎么对员工好,各位领导自己看着办吧。
企业
价值观是
什么
意思(怎么解释)
答:
但是大多数
企业都
喜欢搞自己
的企业
文化,比如说典型的华为“狼性文化”,但透过现象看本质,如果华为不是给了
员工
好的升值空间、加薪空间和年终奖金。我不认为他的狼性文化能够落地。其实无所谓什么企业文化,一切不以涨工资为目的承诺都是
耍流氓
。各种企业文化不过都是资本家压榨员工的手段而已。 中建八局的企业愿景 公...
为什么
感觉老板和
员工
谈人情就是
在耍流氓
?
答:
让领导和同事支持自己
。自己有分量,领导来跟你谈感情,那你就跟领导好好谈谈钱。凡事都要留下证据,毕竟空口无凭,你说领导要给你股份,谁听见了,谁看见了?到最后只能自己吃哑巴亏。所以一定要留下证据,将来有凭有据好办事。希望职场上的每个人,都能够尽快想明白,少踩几个坑。
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