我对人力资源重要性的理解：首先我们应该明白企业资源的分类，总体来说，应该包含内部和外部资源两大类，就内部资源而言（外部在此不在表述），传统上分为人、财、物三大类，在我看来，财是资金强调的是流动性，是流动性资源；而物主要是指以固定资产为主的物质资产，是固态资源；以上两类资源效能的最大化是企业经营的目的，但是要实现这一目的，就需要人力资源的合理调配，因此人力资源对企业而言是决定效能的高效资源，那么现实中是否真的高效，就需要企业根据自己的实际需要进行合理的人力资源管理了。所以说人力资源当然是企业的核心资源。
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