企业内外招聘的优缺点各是什么

Question

如题所述

Answer 1

内招: 已经了解人员的个性, 能力, 工作方式与习惯, 可以有个基本认知, 也不用磨合.
缺点: 观念与方法比较没有创新.
外聘: 避免内招的主观意识, 可以刺激新的想法与方法.
缺点: 需要磨合, 需要做详尽背景调查, 与团队的"人和" 及融入企业的时间与调整能力.

Answer 2

内部招聘
优点:（1）有利于鼓舞士气，调动员工积极性；
（2）有利于保证选聘工作的正确性；
（3）有利于被聘者迅速开展工作。
弊端：
（1）易引起同事的不满；
（2）近亲繁殖。
外部招聘
优点：
（1）可能招聘到一流人才，节省培训费用；
（2）有利于缓和内部竞争者之间的竞争关系；
（3）能够为企业带来新鲜空气。
弊端：
（1）不熟悉，缺乏人事基础，需要适应工作；
（2）企业对应聘者的情况不能深入了解；
（3）使内部人员失去信心。