公司对急辞工人员规定得扣一半工资，请问这符合劳动法吗？

Question

如题所述

Answer 1

不符合劳动法
员工没有提前一个月辞职，除非有给公司造成实际的损失，并且公司有相关制度和劳动合同上有明确的约定（因劳动者原因造成公司损失应当赔偿的条款）。否则公司不能举张要求劳动者赔偿。直接扣工资更是不合法。
你可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁。

Answer 2

你急辞就是违返劳动合同的做法，就要扣工资的，至于扣多少一般都是公司说了算，所以还是提前一个打辞职报告，正常辞职为好。

Answer 3

是否违法，要看劳动合同中对于辞职的相应条款，如果明确规定了没有提前三十天提出辞职就不上班，要扣除一半工资，那么公司不违法，否则违法，可以向劳动监察部门投诉。

Answer 4

当然不符合劳动法，主要涉及的钱比较多可以考虑去劳动局申请仲裁！如果钱不多就选择放弃，毕竟时间也很宝贵！一直拖着也不是办法！

Answer 5

公司规定不符合劳动法。