找不到交接的人怎么离职好？

Question

在三个月前和老板口头提出离职，老板同意，但是要求我找到人，交接工作，并在对方过了试用期考核，并与公司签订劳动合同之后，才可以离职，但是老板是外国人，要求一个能用英语很好交流的人事，找了好多个人都不满意，到现在都没有人来交接，我自己也有其他打算，不能再等了，怎么办？

Answer 1

劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
到了30天就可以走了，不需要任何人批准，没有交接人员是用人单位的责任。
协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。追问

之前他说所有的辞职申请都先和他口头说，然后现在他不接受我的辞职申请，我该怎么办

追答

不能口头，需要以书面形式提出

追问

直接写一个辞职通知书，可以吗？

追答

可以，交给人事过相关领导

Answer 2

不用管，交接的人是公司安排的，让公司操心就好，你只要按你的规划走就行追问

我直接走， 需要承担法律责任吗？

追答

不用的，你只需要跟公司打个招呼，到了约定离职的日期直接走人，不用担心太多，如果非法克扣工资，数额较大的可以走法律程序

追问

没有约定日期呢，按照老板的意思，绵绵无绝期啊

追答

那就根据你自己的意思走咯，工资一定会扣一部分的，克扣超过20天的工资一定跟他刚，没超过20天忍忍就算了。PS：至少提前一周跟老板明确说你要走，并提供一份纸质版的离职声明。接不接是他的事，你只要把你需要做的做了就行。

Answer 3

一看你这问题你就是个地道人，问问公司吧，你不能总等着，看他们这怎么说，如果还不让走，你就说你都等这么久了我总不能一直等下去，如果还能宽限些日子，再给些日子，时间到结钱走人。