第1个回答 2021-11-15
如果你想继续在这个厂子干，就只有慢慢索要，如果不想了可以向劳动保障局的仲裁委员会仲裁，在或者向人民法院起诉，索要工资。用法律的武器捍卫自己的权利！
第2个回答 2021-11-15
不给工资说明你工作有不到位的地方。而且给单位造成了损失。正常情况下会发给你的。建议你到劳动仲裁去投诉，看看是否支持你。
第3个回答 2021-11-15
这种情况应该先看员工手册，看看员工手册是怎么规定这件事情的。一般情况下，员工辞职必须提前一个月才可以把所有的工资领取完，急辞工作提前解除劳动关系，那么会按照一定的天数扣除部分工资
第4个回答 2021-11-16
你都说是急辞了，正常需要提前30天提出申请，然后你如果是特殊情况应该跟公司协商，如果不是紧急情况也要给公司处理的时间，如果最终你直接没有办理离职手续旷工自离了，给公司造成的损失公司是有权索赔的，希望对您有所帮助
第5个回答 2021-11-15
你没有按照对方要求的辞职手续办理，所以他不给你工资还是要和他进行协商，问题要协商解决，实在不行的话就到当地的劳动局去提出仲裁。