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先辞职再找工作,还是找好工作再辞职
如题所述
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推荐答案 2015-08-25
先找好工作在辞职,你在没有把握的情况下不要提前告诉公司你准备辞职,如果你提前通知了公司万一找的新工作不理想你又选择不离开了这样公司领导会对你有看法会影响你在这个公司的前途,所以你要有把握的情况下就是说百分之百确定找的这个新工作肯定比现在的好,这样的情况下可以提前给公司说一声。
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其他回答
第1个回答 2015-08-25
当然是找好工作再辞职,起码有保障
追问
那是否应该先说下,要辞职,让单位有准备
追答
但起码要和另一家公司有点联系!不然辞职了,没有找到合适的公司,还要浪费时间找!感觉浪费时间了
第2个回答 2015-08-25
找好工作再辞职
追问
那是否应该先说下,要辞职,让单位有准备
追答
恩
第3个回答 2015-08-25
废话肯定是后者啊,马上就能工作不耽误
相似回答
是
先辞职再找工作好,还是找好工作再辞职好
,现在很纠结,请高手解决一...
答:
按照常理来说,
建议是先找工作,后辞职
。毕竟后续步骤都做好准备才能避免裸辞带来的种种困惑。当然,具体情况还是需要你自己去分析。找出适合自己的方法才是最主要的,也不要盲目的去听取他人的意见。祝你早日顺利解决难题。
是
先辞职,还是先找好工作
?
答:
1、想通过换工作,谋求薪资提高。
建议先找工作再辞职
。有的人目的很明确,就是感觉薪资待遇太低,想通过换工作把自己的待遇提上一个新的台阶。如果是这样,就先进行一下讨价还价,敲定了待遇再辞职比较稳妥。2、想通过换工作,谋求职位升迁。建议先找工作再辞职。有的人目的想通过换工作把自己的职位提...
应该何时辞职.
先辞职
然后
找工作,还是
找到工作了再
答:
1. 建议在辞职前找到新的工作机会,这样可以确保在离职后不会出现职业空档期
。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工可以提前一个月(试用期提前三天)以书面形式向单位申请离职,如果单位同意或者存在违法情形,员工可以离职。3. 如果单位故意阻止员工离职,这属于违法行为,员工可以向劳动行政部门提出...
当你想要换工作时,是直接辞掉再换
,还是
一边找新
工作,
一边
辞职
比较...
答:
当然是一边找工作一边辞职
如果你在这个地方干不下去了你可以先去别的地方应聘 等确定了在辞职 如果你先辞职 你要是觉得另一个地方没有你现在做事的地方好那你后悔都来不及
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找好工作再辞职还是先辞职再找工作
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你们觉得,应该彻底辞职之后再找工作,还是应该提前几天好呢? ...