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同工同酬与编制的工资一样吗
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推荐答案 2024-05-26
1. 同工同酬与编制的工资存在差异。
2. 根据律临网的查询结果,在编人员的待遇是根据事业单位在编人员管理条例来确定的,这与合同制人员的待遇不同。
3. 在编人员的工资组成包括基本工资和绩效工资,而同工同酬是指合同制人员的工资待遇。
4. 同工同酬涉及合同制人员与劳务派遣人员之间的工资待遇问题,这两类人员的雇佣关系与在编人员的人事关系不同。
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同工同酬与编制的工资一样吗
答:
福利待遇不同:同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定
,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束,编制人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整,一般包括“一金三险”,即住房公积金、养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定,编制就是在编员工,指...
同工同酬和编制
待遇的区别
答:
法律分析:同工同酬与编制的区别主要体现在以下几个方面:1. 编制属于人事关系,而同工同酬属于劳动关系
。2. 编制是由《事业单位人事管理条例》进行调整的,而同工同酬是由《劳动合同法》进行调整的。3. 编制的工资决定因素较为复杂,涉及多方面因素;同工同酬则主要根据工作量来决定。法律依据:《...
同工同酬和编制
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答:
同工同酬与编制的区别如下:
1、同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权
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同工同酬与编制的工资一样吗
答:
1. 同工同酬与编制的工资存在差异
。2. 根据律临网的查询结果,在编人员的待遇是根据事业单位在编人员管理条例来确定的,这与合同制人员的待遇不同。3. 在编人员的工资组成包括基本工资和绩效工资,而同工同酬是指合同制人员的工资待遇。4. 同工同酬涉及合同制人员与劳务派遣人员之间的工资待遇问题,这...
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