44问答网
所有问题
应聘时说是年薪,但是每个月领基本工资,余下的工资,但没做到年底,余下的会发吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-05-24
1. 通常情况下,年薪制意味着员工每个月会领取基本工资,而到了年底,会根据整个年份的工作情况进行统一结算。
2. 如果你在一年未满的情况下离开公司,公司可以选择不支付剩余的年薪。
3. 然而,公司也可以根据你实际工作的时间比例来结算未支付的年薪。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/GYYD6DW6Y6GZR63RG3.html
相似回答
应聘时说是年薪,但是每个月领基本工资,余下的工资,但没做到年底,余下的
...
答:
正常的说,年薪是每个月领基本工资,到年底统一结算,你没做满一年就走了,可以不结算给你
,当然也可以按照你做了多少时间结算,一部分给你
如果工作
是年薪,
干一个月走了,需要支付年薪
的工资吗?
答:
我约定的
是年薪
的话,应该也会约定需要做满一年才可以支付这个年轻的嘛,所以你只做了一个月的话,应该就只能支取一个月部分的薪资,他年薪是有约定的,服务器的,而且会有条件呢,肯定会有标明的 ,或只做了一个月,应该是按比例计算,你一个
月的工资
就是按这个年薪来进行比例折算 。
所有
年薪都是每个月发
一次
吗?
答:
应该根据双方签订的劳动合同约定的条款和发放办法发放
年薪
。如果合同约定
是每月发
一次记,则应该每月发一次。如果合同约定年薪每年发放一次,则应每年发放一次。供参考。
工资是发
月薪还是
年薪
答:
工资不论是按月薪还是按
年薪
计算,单位都应当每月支付一次。按年薪计算的,应当将年薪分摊到每月支付。劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。
大家正在搜
年薪包括每个月的工资吗
基本工资怎么算每小时的工资
标准工资是基本工资吗
月薪与年薪工资的区别
拿年薪的是怎么发工资
基本工资和岗位工资的区别
每个月基本工资怎么算
岗位工资和基本工资
年薪包括月工资吗