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总经理不用打卡,离职时因没有考勤不发工资
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推荐答案 2015-12-18
这要看公司规定,有不少公司的高层管理人员是不打卡考勤的,因为上班时间没有规律,经常加班,除非有依据证明没有上班或请假,这类情况应该发工资。如果公司从上到下都要打卡,而且以打卡作为出勤的依据,那没打卡就只能算缺勤。
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第1个回答 2018-04-15
总经理与高管们一般都是不用打卡的了!人家的工作内容与性质不一样,只要是没有自己填写的请假单休假单等等之类的东西,全部是要按正常全勤来计工资的了,主要是人家的工作性质是不固定,工作内容是不一样的了!
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没有考勤
记录
不发工资
合法吗
答:
如果没有打卡记录,但有其他证据可以证实,你上班了就不应该克扣你的工资,如果拖欠或克扣工资的话,
可以向劳动仲裁申请仲裁
,也可以投诉至劳动监察大队。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报...
公司不要求
打卡,
所以
离职没有
打卡记录,老板
不发工资
,但是有聊天记录证明...
答:
1,问题。在公司上班6天,想辞职,没有签合同,也没有打卡记录,不发工资,合法吗?2,
结论:合法不合法,要看你是否有能力证明他
。3,理由如下。依据《劳动法》,员工即便工作一天,用人单位也应该结清工资。即只要劳动者工作了,则用人单位就应当支付工资。但是,现在很多企业不知道从哪里学习来的这...
领导说。
不用
手机
打卡
。一天
没有工资
合法不
答:
看公司规章制度有没有相应规定并且告知了员工则合法
,如果没有不合法,克扣工资违反劳动法可以
到当地劳动保障局的劳动监察大队投诉老板
。用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼。也可以以书面形式向劳动监察大队投诉老板的行为。如果...
离职
后公司
没发工资,
故意拖欠怎么办?
答:
1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
。 2. 确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3.如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4.如果拖欠工资数额比较大的话,...
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