44问答网
所有问题
当前搜索:
没有考勤不发工资
不
考勤不发工资
答:
法律分析:
1、公司拖欠工资,员工可以到劳动局投诉,要求支付拖欠工资和拖欠工资经济补偿金
。2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付,可以申请劳动仲裁,索要拖欠工资和经济补偿金。3、申请劳动仲裁,需要到公司注册地劳动仲裁委员会立案,立案材料需要准备:身份证复印件、企业信息表、劳动仲裁申请书、相关证据材...
不签
考勤
表可以
不发工资
么
答:
法律分析:劳动者上班不签考勤表企业是不可以不发工资的
,
用人单位不发工资是属于一种违法行为
,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者...
没打卡
不发工资
合法吗
答:
法律分析:上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资,不算工资是不合理的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
没有考勤
记录
不发工资
合法吗
答:
法律分析:如果没有打卡记录,但有其他证据可以证实,你上班了就不应该克扣你的工资,如果拖欠或克扣工资的话,
可以向劳动仲裁申请仲裁
,也可以投诉至劳动监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...
上班
没有考勤
记录怎么追讨
工资
答:
法律分析:可以到当地劳动争议部门申请仲裁,需要收集相关证据
。证据形式包括:当事人的陈述,人证物证等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第...
不签
考勤
表可以
不发工资
么
答:
不可以。因不
考勤不支付工资
,是违法行为。对于用人单位而言,通常考勤方式分为两种,一种是纸质考勤,简单来说就是用人单位制作空白考勤表,员工出勤一次签字一次,这种方式目前使用率较低。另外一种就是电子考勤,通过打卡机,或者钉钉等APP软件考勤。 电子考勤表需要事后导出表格文件才能展示考勤数据,(...
公司以不打卡为理由
不发工资
答:
劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据
考勤
制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。 劳动者与用人单位因
工资支付
发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。公司
不给发工资
怎么办拖欠工资的,可以到劳动部门的...
员工上班忘记打卡
不发工资
是否违法
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。当日虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,也提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务
支付
这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠工资。二、企业根据管理需要,可以制定制度规定来加强
考勤
管理,并约定对于忘打卡的处罚,但是该制度应当通过民主程序,...
没有考勤
记录
不发工资
合法吗?
答:
在
没有考勤
记录的情况下
不发工资
是不合法的。根据中国劳动法规定,劳动者在工作期间应当按照劳动合同约定的工作时间工作,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。因此,如果没有考勤记录,就无法证明劳动者是否已经按照劳动合同的约定工作,用人单位就无法按照劳动合同的约定支付工资。
公司
没有
打卡记录不签合同拖欠
工资
答:
公司
没有
打卡记录不签合同拖欠
工资
的处理方法如下:1、劳动者与用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司签到考勤不合格不发工资
无考勤记录不发工资
公司以考勤为由不发工资
上班未考勤不发工资
不打考勤有工资吗
员工因没打考勤就扣工资
职工不打卡就可以不发工资吗
离职工资是根据考勤发呢还是
找不到考勤可以要工资吗