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没有考勤不发工资
没有考勤
表可以去申请劳动仲裁吗?
答:
申请劳动仲裁
没有考勤
,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、
工资
表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附...
我入职公司
没考勤
记录,没合同,不打卡,
没工资
条,现在想辞职两个月的工 ...
答:
用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内
支付
双倍
工资
。当然,这有一个前提就是您有证据能够证明您在单位工作。第二,要获得工资,必须证明您是单位的员工。而
考勤
记录、合同、门禁卡、工资条等等都是重要的证据形式。如果以上都
没有
那么有没有其他能够证明您曾在...
没有考勤
表可以去申请劳动仲裁吗?
答:
申请劳动仲裁
没有考勤
,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、
工资
表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附...
企业规定员工忘记打卡当日无薪金有违反劳动法哪条?
答:
接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第五十条
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
忘记打卡扣
工资
合法吗
答:
执行完善的
考勤
制度的初衷,是为了规范大家的行为,更好地投入工作,而不是激化双方矛盾。而且只要不是进入办公区自动打卡或有硬性的考勤提醒,漏打卡的情况其实时有发生。【法律依据】《
工资支付
暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人...
你好!我老公单位一直
不发工资
,现在眼看我们无法生活,以前上班还打过
考勤
...
答:
2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、
考勤
记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字...
没有
打卡但是上班了可不可以扣
工资
答:
法律分析:不可以。劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据
考勤
制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。 劳动者与用人单位因
工资支付
发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行条例》第...
下班忘记打卡扣
工资
合法吗
答:
劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据
考勤
制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。对于劳动者与用人单位因
工资支付
发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条...
因为
考勤
异常不按时
发工资
合理吗?
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
上班没打卡公司
不给
算
工资
合理吗?
答:
如果公司有规定上班要打卡,反而你却
没有
打卡,违反了规定
不给
你算
工资
是合乎情理之中。
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