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没有考勤不发工资
老板拖欠
工资没有
合同
没有考勤
卡,该怎么办
答:
劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明材料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、
考勤
记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或...
公司没打卡导致
不给工资
违法吗
答:
上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效
工资
,不算工资是不合理的。一、不打卡扣钱合法吗如果企业把“未打卡按旷工处理”写在企业的规章制度上,则是合法的。因为公司上下班打卡是一种单位内部的考勤制度,为了更规范地管理员工。所以如果员工没有打卡可以视为
没有考勤
,那么单位有...
员工不打卡可以
不发工资
吗?
答:
不可以。劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据
考勤
制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因
工资支付
发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
没打卡正常出勤扣
工资
合法吗
答:
法律分析:可以先跟公司协商。上班忘记打卡,公司要扣劳动者
工资
,劳动者
没有
按照用人单位的
考勤
制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《...
我那个就是上班没打卡公司说
不给
算
工资
合理
答:
劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据
考勤
制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。 劳动者与用人单位因
工资支付
发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动...
忘记
考勤
打卡了,是不是都不算工资了,就
没工资
了?
答:
你是一天都忘记,还是就一天的上午或者下午忘记了,你可以跟部门领导说一下,可能就扣忘记打卡的几块钱吧,但是你一天都忘记打卡可能就会记你旷工,你先跟你部门领导说一下,如果有其他同事证明你这天有来上班,那让你部门领导帮你说说
考勤
可不可以给你记上,不然公司一般就按考勤制度来扣钱了。这也要...
没有考勤
记录就拿不到
工资
吗?
答:
一般财务都是根据
考勤
记录来算
工资
的,如果你的考勤记录都
没有
,财务又怎么会算你的工资呢
上班没打卡公司
不给
算
工资
合理吗?
答:
上班没打卡用人单位可以根据
考勤
制度和绩效考核制度扣取部分绩效
工资
,不算工资是不合理的。《劳动法》第九十一条【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令
支付
劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
上班忘记打卡扣
工资
合法吗?
答:
劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据
考勤
制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因
工资支付
发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
没有工资
条也
没有考勤
表咋办?
答:
工资条能证明与用人单位的劳动关系,但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明,如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。劳动关系证据主要有:(1)、
工资支付
凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)、用人单位向劳动者发放的“工作证”...
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