劳动法年平均工时是多少

Question

我想问下我们现在排了一套班，第一天是7.5小时，第二天是八小时，第三天七小时，第四天是5小时，再休息一天一个月有6到7套班，请问工时是多少，有超吗

Answer 1

　　1‍、标准工作制：每周40小时，每月166.67小时，每年2000小时。

 

　　2、超过以上标准的，应该支付劳动者相应的加班费。

 

　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
 
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
 
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

　　法律依据：《劳动法》四十四条。

　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

Answer 2

按国家规定，每天不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周保证休息一天。每周44小时是休大礼拜、小礼拜的时候，早改40小时了。你每周工作（7.5+8+7+5+0）/5*7=38.5小时，不超出规定。本回答被提问者采纳

Answer 3

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

Answer 4

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

参考资料：劳动法

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Answer 5

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
你的年工作日是365*4/5=292天
月工作日是292/12=24.3天/月
肯定超了！！