第1个回答 2020-04-23
我觉得以下几方面职场经验越早知道越好！
1、一定要和领导、同事搞好人际关系，我觉得这一点非常重要！好的人际关系能让自己更受领导和同事的欢迎，有助于个人工作的顺利开展，同时职位的升迁、工作的调动等也都得益于好的人际关系！
2、一定不要私下和同事聊领导或其他同事的私事，或背后说他们的笑话、坏话！职场关系复杂，尤其是在大公司！说不定你今天和关系好的同事说了某位领导或同事的话，转天就有可能传到对方耳朵里！这对自己没有一点好处！
3、不要把自己的隐私或家事说给同事听，哪怕是关系再好、再亲密的同事也不行！因为你说了也是白说，只会让公司更多的人知道，而大多数的人都只是以看热闹的心态看待你！
4、保持一颗谦虚谨慎的学习心态，即使再优秀也不要太过于显露锋芒！尤其是对于刚入职的新人，更要以学习的姿态向老员工请教！这不仅是为了更快地融入新的工作环境，更是为了不让其他同事有嫉妒之心！
1、一定要和领导、同事搞好人际关系，我觉得这一点非常重要！好的人际关系能让自己更受领导和同事的欢迎，有助于个人工作的顺利开展，同时职位的升迁、工作的调动等也都得益于好的人际关系！
2、一定不要私下和同事聊领导或其他同事的私事，或背后说他们的笑话、坏话！职场关系复杂，尤其是在大公司！说不定你今天和关系好的同事说了某位领导或同事的话，转天就有可能传到对方耳朵里！这对自己没有一点好处！
3、不要把自己的隐私或家事说给同事听，哪怕是关系再好、再亲密的同事也不行！因为你说了也是白说，只会让公司更多的人知道，而大多数的人都只是以看热闹的心态看待你！
4、保持一颗谦虚谨慎的学习心态，即使再优秀也不要太过于显露锋芒！尤其是对于刚入职的新人，更要以学习的姿态向老员工请教！这不仅是为了更快地融入新的工作环境，更是为了不让其他同事有嫉妒之心！
第2个回答 2020-04-23
职场如战场，在职场能不能立住脚跟和情商、职场经验必不可分，所以一定要拿捏住职场规则。
1、做事认真细心
给领导的文件一定要三审完才发出去，不然出现差错，会给领导一个做事不认真，不仔细的印象，一旦这个第一印象形成了，后面工作做得再好也会大打折扣。
2、事情没清楚前，不发表肯定意见
三人成虎，一个事情没有弄清楚之前，就不要随便发表自己的看法，一人传一人，指不定传到别人耳朵里就变成难听的话了，避免造成不必要的误会。
3、不要背后说同事坏话
职场是用来工作的，不是用来交朋友的，更不是用来背后说人坏话的，而且你不能保证今天和同事坏话，明天就不会传到别人耳朵里去，职场中没有永远的朋友，也许转个背就会被插一刀。
1、做事认真细心
给领导的文件一定要三审完才发出去，不然出现差错，会给领导一个做事不认真，不仔细的印象，一旦这个第一印象形成了，后面工作做得再好也会大打折扣。
2、事情没清楚前，不发表肯定意见
三人成虎，一个事情没有弄清楚之前，就不要随便发表自己的看法，一人传一人，指不定传到别人耳朵里就变成难听的话了，避免造成不必要的误会。
3、不要背后说同事坏话
职场是用来工作的，不是用来交朋友的，更不是用来背后说人坏话的，而且你不能保证今天和同事坏话，明天就不会传到别人耳朵里去，职场中没有永远的朋友，也许转个背就会被插一刀。
第3个回答 2020-04-23
1、不要揽功劳，有功归上
很多人在职场，因为平时能够表现的机会本来就不多，整天担心自己做出一点功劳就会被领导抢走，实际上大家想一想，如果领导真的要抢你的功劳，你有什么办法？你没有办法，那么我们为什么不主动把功劳献上去呢？“都是领导领导的好，没有领导的指挥，没有领导的关怀，我们不可能做成这些事”其实你把功劳推给领导，把名誉推给领导领导会很开心，领导会给你好处。就算领导没管这个事，本身就是对你的好处，这是领导支持你，让你自由发展，这就是管你了，信任你才会让你自己干，你以为你的成绩事你自己的？都是领导英明。当你真正有功劳你一定要归上。

2、决策归领导，做事自己来
我们在职场混，这一点一定要记住，不管什么事，就算领导的指示是错误的，你也不能私自去做决定。要学会主动去揽错，领导没错，你提的建议领导拍板了，事情出问题了你不能说领导你错了，你只能说这是我执行不力，本来可以做成的，我没有理解领导的意思，我误解了领导的意图。我们的目的不是真的认错，我们是替领导背锅，你替领导背锅了，他才会把你当自己人。再一个，大家要记住，我们只替领导背锅，如果你替同事背锅，那么你会被灭掉，领导的错误都是你的，其他的错误都是别人的，跟我没关系，这是对职场很有用的一句话。领导每次做的决定出错，你来承担，你觉得领导会不喜欢你这个人吗？

3、展示能力，而不是展示志向
很多人职场失败最大的原因就是思维太单一，觉得自己的失败不是因为能力不够，而是因为不会拍领导马屁。觉得只有当领导的狗才能被重要吗，不然再有能力，再有才华也没用。我只能说太偏激了。。。在职场我们要展示能力，要展示才华，要展示我们的选择权，你要给领导提供好方案，你要好好做事，而不是说让你成为领导的一条狗让干嘛干嘛。很多有能力的人失败的根源就在于，在展现能力的同时，又暴露了自己的志向，你说领导会不忌讳吗？所以在展现能力的同时你不能和领导抬杠，不能凸显才华，这样会功高震主，你还需要提供多种方案供领导选择，然后自己老老实实做事，这就是在能力和才华压抑之间的平衡。
很多人在职场，因为平时能够表现的机会本来就不多，整天担心自己做出一点功劳就会被领导抢走，实际上大家想一想，如果领导真的要抢你的功劳，你有什么办法？你没有办法，那么我们为什么不主动把功劳献上去呢？“都是领导领导的好，没有领导的指挥，没有领导的关怀，我们不可能做成这些事”其实你把功劳推给领导，把名誉推给领导领导会很开心，领导会给你好处。就算领导没管这个事，本身就是对你的好处，这是领导支持你，让你自由发展，这就是管你了，信任你才会让你自己干，你以为你的成绩事你自己的？都是领导英明。当你真正有功劳你一定要归上。

2、决策归领导，做事自己来
我们在职场混，这一点一定要记住，不管什么事，就算领导的指示是错误的，你也不能私自去做决定。要学会主动去揽错，领导没错，你提的建议领导拍板了，事情出问题了你不能说领导你错了，你只能说这是我执行不力，本来可以做成的，我没有理解领导的意思，我误解了领导的意图。我们的目的不是真的认错，我们是替领导背锅，你替领导背锅了，他才会把你当自己人。再一个，大家要记住，我们只替领导背锅，如果你替同事背锅，那么你会被灭掉，领导的错误都是你的，其他的错误都是别人的，跟我没关系，这是对职场很有用的一句话。领导每次做的决定出错，你来承担，你觉得领导会不喜欢你这个人吗？

3、展示能力，而不是展示志向
很多人职场失败最大的原因就是思维太单一，觉得自己的失败不是因为能力不够，而是因为不会拍领导马屁。觉得只有当领导的狗才能被重要吗，不然再有能力，再有才华也没用。我只能说太偏激了。。。在职场我们要展示能力，要展示才华，要展示我们的选择权，你要给领导提供好方案，你要好好做事，而不是说让你成为领导的一条狗让干嘛干嘛。很多有能力的人失败的根源就在于，在展现能力的同时，又暴露了自己的志向，你说领导会不忌讳吗？所以在展现能力的同时你不能和领导抬杠，不能凸显才华，这样会功高震主，你还需要提供多种方案供领导选择，然后自己老老实实做事，这就是在能力和才华压抑之间的平衡。
第4个回答 2020-04-23
第一、学会拒绝
好人比较怕麻烦的一点是容易被占便宜，以为这是大度、谦让，其实就是软弱无能。你可以不去计较这些事情，但你一定要让对方清楚你的底线是什么。
当他们得寸进尺的时候，你就要果断的拒绝。为什么好人容易被占便宜，就是因为坏人的犯罪成本太低了。所以你要学会果断的拒绝，提高他们侵犯你的成本，只有当他们的成本太高的时候，他们就不会侵犯你了。
第二、经验都是从痛苦中积累的
很多刚入职的朋友都在抱怨自己没有经验，嗯，公司里也很少给自己提供机会，去学习更多的技能经验。
当领导给你一个完全没有学习过的，从来没有接触过的东西，还让你在规定的时间之内做出来。你一脸懵逼接下来，然后硬着头皮去搜集各种资料、模板，做出一个惨不忍睹的结果。只有被领导各种挑刺，说这不行那不行。你感到非常的痛苦，然后就各种改改改。
经验其实就是这么积累出来的，好像真的没有什么捷径。咱们能力上的提升，几乎都是一次次赶鸭子上架的过程。
第三、趁年轻，多挣钱
在现在这个社会，钱很重要，钱真的很重要。以前人们常说有理走遍天下，但是现在我更觉得有钱走遍天下（当然这是在遵纪守法范围之内）。
如果你现在所在的行业，给你的薪水满足不了你现在的现状，那我建议你可以搞一下副业。有句话说的好，树挪死人挪活，有一个副业，说不定还有机会翻过身来，毕竟咸鱼翻身也不是不可能的。
第四、没有永远的朋友，只有永远的利益
不知道大家有没有发现，在职场上咱们交到的朋友，基本上都是等价交换的。很多刚工作的朋友，都想认识各种大佬，利用各种途径混进大佬们的圈子。当自己和大佬们开始交谈的时候，却发现那些大佬对你自己，根本就爱答不理。
你自己要明白，你自己没有什么价值，而那些大佬对自己的时间价值非常的重视。所以你现在要做的，就是提升自己的价值。
好人比较怕麻烦的一点是容易被占便宜，以为这是大度、谦让，其实就是软弱无能。你可以不去计较这些事情，但你一定要让对方清楚你的底线是什么。
当他们得寸进尺的时候，你就要果断的拒绝。为什么好人容易被占便宜，就是因为坏人的犯罪成本太低了。所以你要学会果断的拒绝，提高他们侵犯你的成本，只有当他们的成本太高的时候，他们就不会侵犯你了。
第二、经验都是从痛苦中积累的
很多刚入职的朋友都在抱怨自己没有经验，嗯，公司里也很少给自己提供机会，去学习更多的技能经验。
当领导给你一个完全没有学习过的，从来没有接触过的东西，还让你在规定的时间之内做出来。你一脸懵逼接下来，然后硬着头皮去搜集各种资料、模板，做出一个惨不忍睹的结果。只有被领导各种挑刺，说这不行那不行。你感到非常的痛苦，然后就各种改改改。
经验其实就是这么积累出来的，好像真的没有什么捷径。咱们能力上的提升，几乎都是一次次赶鸭子上架的过程。
第三、趁年轻，多挣钱
在现在这个社会，钱很重要，钱真的很重要。以前人们常说有理走遍天下，但是现在我更觉得有钱走遍天下（当然这是在遵纪守法范围之内）。
如果你现在所在的行业，给你的薪水满足不了你现在的现状，那我建议你可以搞一下副业。有句话说的好，树挪死人挪活，有一个副业，说不定还有机会翻过身来，毕竟咸鱼翻身也不是不可能的。
第四、没有永远的朋友，只有永远的利益
不知道大家有没有发现，在职场上咱们交到的朋友，基本上都是等价交换的。很多刚工作的朋友，都想认识各种大佬，利用各种途径混进大佬们的圈子。当自己和大佬们开始交谈的时候，却发现那些大佬对你自己，根本就爱答不理。
你自己要明白，你自己没有什么价值，而那些大佬对自己的时间价值非常的重视。所以你现在要做的，就是提升自己的价值。
第5个回答 2020-04-23
第一、学会拒绝
好人比较怕麻烦的一点是容易被占便宜，以为这是大度、谦让，其实就是软弱无能。你可以不去计较这些事情，但你一定要让对方清楚你的底线是什么。
当他们得寸进尺的时候，你就要果断的拒绝。为什么好人容易被占便宜，就是因为坏人的犯罪成本太低了。所以你要学会果断的拒绝，提高他们侵犯你的成本，只有当他们的成本太高的时候，他们就不会侵犯你了。
著名演员黄渤也曾说过，当我很弱的时候身边全是坏人，当我出名的时候身边全都是好人，就是这个道理。
这样做并不是叫你做一个坏人，是让你不要做一个老好人，在适当的时候要果断拒绝。
第二、经验都是从痛苦中积累的
很多刚入职的朋友都在抱怨自己没有经验，嗯，公司里也很少给自己提供机会，去学习更多的技能经验。
当领导给你一个完全没有学习过的，从来没有接触过的东西，还让你在规定的时间之内做出来。你一脸懵逼接下来，然后硬着头皮去搜集各种资料、模板，做出一个惨不忍睹的结果。只有被领导各种挑刺，说这不行那不行。你感到非常的痛苦，然后就各种改改改。
经验其实就是这么积累出来的，好像真的没有什么捷径。咱们能力上的提升，几乎都是一次次赶鸭子上架的过程。
第三、趁年轻，多挣钱
在现在这个社会，钱很重要，钱真的很重要。以前人们常说有理走遍天下，但是现在我更觉得有钱走遍天下（当然这是在遵纪守法范围之内）。
如果你现在所在的行业，给你的薪水满足不了你现在的现状，那我建议你可以搞一下副业。有句话说的好，树挪死人挪活，有一个副业，说不定还有机会翻过身来，毕竟咸鱼翻身也不是不可能的。
好人比较怕麻烦的一点是容易被占便宜，以为这是大度、谦让，其实就是软弱无能。你可以不去计较这些事情，但你一定要让对方清楚你的底线是什么。
当他们得寸进尺的时候，你就要果断的拒绝。为什么好人容易被占便宜，就是因为坏人的犯罪成本太低了。所以你要学会果断的拒绝，提高他们侵犯你的成本，只有当他们的成本太高的时候，他们就不会侵犯你了。
著名演员黄渤也曾说过，当我很弱的时候身边全是坏人，当我出名的时候身边全都是好人，就是这个道理。
这样做并不是叫你做一个坏人，是让你不要做一个老好人，在适当的时候要果断拒绝。
第二、经验都是从痛苦中积累的
很多刚入职的朋友都在抱怨自己没有经验，嗯，公司里也很少给自己提供机会，去学习更多的技能经验。
当领导给你一个完全没有学习过的，从来没有接触过的东西，还让你在规定的时间之内做出来。你一脸懵逼接下来，然后硬着头皮去搜集各种资料、模板，做出一个惨不忍睹的结果。只有被领导各种挑刺，说这不行那不行。你感到非常的痛苦，然后就各种改改改。
经验其实就是这么积累出来的，好像真的没有什么捷径。咱们能力上的提升，几乎都是一次次赶鸭子上架的过程。
第三、趁年轻，多挣钱
在现在这个社会，钱很重要，钱真的很重要。以前人们常说有理走遍天下，但是现在我更觉得有钱走遍天下（当然这是在遵纪守法范围之内）。
如果你现在所在的行业，给你的薪水满足不了你现在的现状，那我建议你可以搞一下副业。有句话说的好，树挪死人挪活，有一个副业，说不定还有机会翻过身来，毕竟咸鱼翻身也不是不可能的。
相似回答