第1个回答 2020-04-23
有哪些越早知道越好的职场经验？职场经验有很多，其实应该说都应该早早地知道，这样才会少走弯路，但是也不能把所有的经验都一一道来，我从中总结一下比较重要的经验，希望能够帮到你。
1、工作内容很多，永远做不完，那么当一件工作只能让你产生短期的收益，对自我成长的帮助有限，建议不要长期沉浸在其中。一个人能够走多远，就看其是否能够长期克服人性中弱点，多做短期效果不明显，但长期坚持做收益巨大的事，比如学习专业技能，学习新技术，亦如生活中的读书、锻炼和理财。
2、在工作中犯错不需要回避，越是让你痛苦，越是你想在工作中回避的事情，越是自我反思的机会，越能促进自我的成长。
3、稳定的工作并非永久的保障，时间亦不是财富，只有跟上时代的步伐，对时间的有效利用才能让自己更加幸福。上班时间摸鱼，混吃等老，这个工作也就变成了自己的牢笼。学会思考，学会规划和利用时间，对于自己职场上的进步具有重大的意义。
4、年轻的时候，会被世俗所裹挟，觉得在单位里，在亲朋好友中，比谁活得更潇洒，但是，三十年后真正比较的是谁活得更健康。成功的道路千万条，但是没有一种是需要拿自己的身体受损为代价换取的。熬夜干活，大多不是你的认真和努力的体现，而是为自己白天浪费时间的神游找找借口。
1、工作内容很多，永远做不完，那么当一件工作只能让你产生短期的收益，对自我成长的帮助有限，建议不要长期沉浸在其中。一个人能够走多远，就看其是否能够长期克服人性中弱点，多做短期效果不明显，但长期坚持做收益巨大的事，比如学习专业技能，学习新技术，亦如生活中的读书、锻炼和理财。
2、在工作中犯错不需要回避，越是让你痛苦，越是你想在工作中回避的事情，越是自我反思的机会，越能促进自我的成长。
3、稳定的工作并非永久的保障，时间亦不是财富，只有跟上时代的步伐，对时间的有效利用才能让自己更加幸福。上班时间摸鱼，混吃等老，这个工作也就变成了自己的牢笼。学会思考，学会规划和利用时间，对于自己职场上的进步具有重大的意义。
4、年轻的时候，会被世俗所裹挟，觉得在单位里，在亲朋好友中，比谁活得更潇洒，但是，三十年后真正比较的是谁活得更健康。成功的道路千万条，但是没有一种是需要拿自己的身体受损为代价换取的。熬夜干活，大多不是你的认真和努力的体现，而是为自己白天浪费时间的神游找找借口。
第2个回答 2020-04-23
第一、一定要学会自己拿主意，哪怕最后错了。
刚毕业的年轻人，由于经历的缺失，心性的不成熟，在职场上遇见很多工作，可能自己都拿不定主意，不是因为自己没想法，自己脑子里有大把的想法。可就是自己不敢拿主意，如果身边有同事给“出谋划策”的话，更拿不出决定，最后事情的结果我们暂且不说，但是过程肯定会让和这件工作有关的同事不舒服。
所以不管你拿的主意的结果是对是错，都一定要尽快让自己进入这种状态，让自己的思维、担当独立，只有试错了才有对的机会。
第二、不要说没把握的谎。
这句话什么意思呢？所有的小朋友从小到大大人都教他们不能说话，但是等我们步入社会步入职场后，很多时候我们不得不撒谎。这个时候我们就要记住，如果可以一定不要撒谎，宁愿承担错误，虽然承担错误后会挨骂。可是一旦谎言被戳穿的话，那就容易上升到“人品”不靠谱的高度。
把错误承担下来，即使挨骂了，至少你还能唠一个有担当的帽子。
第三、不要把同事当朋友，工作上的事情，如果和同事无关一定不要和同事商量。
第四、不要抱怨，尤其不要用抱怨这种方式来发泄。
第五、每天下班回家的途中，花几分钟想一下今天所做的事情。
刚毕业的年轻人，由于经历的缺失，心性的不成熟，在职场上遇见很多工作，可能自己都拿不定主意，不是因为自己没想法，自己脑子里有大把的想法。可就是自己不敢拿主意，如果身边有同事给“出谋划策”的话，更拿不出决定，最后事情的结果我们暂且不说，但是过程肯定会让和这件工作有关的同事不舒服。
所以不管你拿的主意的结果是对是错，都一定要尽快让自己进入这种状态，让自己的思维、担当独立，只有试错了才有对的机会。
第二、不要说没把握的谎。
这句话什么意思呢？所有的小朋友从小到大大人都教他们不能说话，但是等我们步入社会步入职场后，很多时候我们不得不撒谎。这个时候我们就要记住，如果可以一定不要撒谎，宁愿承担错误，虽然承担错误后会挨骂。可是一旦谎言被戳穿的话，那就容易上升到“人品”不靠谱的高度。
把错误承担下来，即使挨骂了，至少你还能唠一个有担当的帽子。
第三、不要把同事当朋友，工作上的事情，如果和同事无关一定不要和同事商量。
第四、不要抱怨，尤其不要用抱怨这种方式来发泄。
第五、每天下班回家的途中，花几分钟想一下今天所做的事情。
第3个回答 2020-04-23
1、不要揽功劳，有功归上
很多人在职场，因为平时能够表现的机会本来就不多，整天担心自己做出一点功劳就会被领导抢走，实际上大家想一想，如果领导真的要抢你的功劳，你有什么办法？你没有办法，那么我们为什么不主动把功劳献上去呢？“都是领导领导的好，没有领导的指挥，没有领导的关怀，我们不可能做成这些事”其实你把功劳推给领导，把名誉推给领导领导会很开心，领导会给你好处。就算领导没管这个事，本身就是对你的好处，这是领导支持你，让你自由发展，这就是管你了，信任你才会让你自己干，你以为你的成绩事你自己的？都是领导英明。当你真正有功劳你一定要归上。
2、决策归领导，做事自己来
我们在职场混，这一点一定要记住，不管什么事，就算领导的指示是错误的，你也不能私自去做决定。要学会主动去揽错，领导没错，你提的建议领导拍板了，事情出问题了你不能说领导你错了，你只能说这是我执行不力，本来可以做成的，我没有理解领导的意思，我误解了领导的意图。我们的目的不是真的认错，我们是替领导背锅，你替领导背锅了，他才会把你当自己人。再一个，大家要记住，我们只替领导背锅，如果你替同事背锅，那么你会被灭掉，领导的错误都是你的，其他的错误都是别人的，跟我没关系，这是对职场很有用的一句话。领导每次做的决定出错，你来承担，你觉得领导会不喜欢你这个人吗？
3、展示能力，而不是展示志向
很多人职场失败最大的原因就是思维太单一，觉得自己的失败不是因为能力不够，而是因为不会拍领导马屁。觉得只有当领导的狗才能被重要吗，不然再有能力，再有才华也没用。我只能说太偏激了。。。在职场我们要展示能力，要展示才华，要展示我们的选择权，你要给领导提供好方案，你要好好做事，而不是说让你成为领导的一条狗让干嘛干嘛。很多有能力的人失败的根源就在于，在展现能力的同时，又暴露了自己的志向，你说领导会不忌讳吗？所以在展现能力的同时你不能和领导抬杠，不能凸显才华，这样会功高震主，你还需要提供多种方案供领导选择，然后自己老老实实做事，这就是在能力和才华压抑之间的平衡。
有功归领导，错误归自己，展现能力不要展现志向，把其他人的功说成我们自己的，这才能在让你职场越混越好。这三点经验如果没有人告诉你，那么你只能靠自己混，靠自己领悟，等你混明白了也已经晚了!
很多人在职场，因为平时能够表现的机会本来就不多，整天担心自己做出一点功劳就会被领导抢走，实际上大家想一想，如果领导真的要抢你的功劳，你有什么办法？你没有办法，那么我们为什么不主动把功劳献上去呢？“都是领导领导的好，没有领导的指挥，没有领导的关怀，我们不可能做成这些事”其实你把功劳推给领导，把名誉推给领导领导会很开心，领导会给你好处。就算领导没管这个事，本身就是对你的好处，这是领导支持你，让你自由发展，这就是管你了，信任你才会让你自己干，你以为你的成绩事你自己的？都是领导英明。当你真正有功劳你一定要归上。
2、决策归领导，做事自己来
我们在职场混，这一点一定要记住，不管什么事，就算领导的指示是错误的，你也不能私自去做决定。要学会主动去揽错，领导没错，你提的建议领导拍板了，事情出问题了你不能说领导你错了，你只能说这是我执行不力，本来可以做成的，我没有理解领导的意思，我误解了领导的意图。我们的目的不是真的认错，我们是替领导背锅，你替领导背锅了，他才会把你当自己人。再一个，大家要记住，我们只替领导背锅，如果你替同事背锅，那么你会被灭掉，领导的错误都是你的，其他的错误都是别人的，跟我没关系，这是对职场很有用的一句话。领导每次做的决定出错，你来承担，你觉得领导会不喜欢你这个人吗？
3、展示能力，而不是展示志向
很多人职场失败最大的原因就是思维太单一，觉得自己的失败不是因为能力不够，而是因为不会拍领导马屁。觉得只有当领导的狗才能被重要吗，不然再有能力，再有才华也没用。我只能说太偏激了。。。在职场我们要展示能力，要展示才华，要展示我们的选择权，你要给领导提供好方案，你要好好做事，而不是说让你成为领导的一条狗让干嘛干嘛。很多有能力的人失败的根源就在于，在展现能力的同时，又暴露了自己的志向，你说领导会不忌讳吗？所以在展现能力的同时你不能和领导抬杠，不能凸显才华，这样会功高震主，你还需要提供多种方案供领导选择，然后自己老老实实做事，这就是在能力和才华压抑之间的平衡。
有功归领导，错误归自己，展现能力不要展现志向，把其他人的功说成我们自己的，这才能在让你职场越混越好。这三点经验如果没有人告诉你，那么你只能靠自己混，靠自己领悟，等你混明白了也已经晚了!
第4个回答 2020-04-23
一、学历不能决定一切但却是把金钥匙。所有的招聘官都会说“学历不重要，我们看重的是你的能力，不是学历”。但是，一个优秀的企业绝对不会在一般的大学里面去招聘。确实，学历的高低是一个大的概念，有学历并不意味着你有能力，也可能有学历也并不能让你过得更好，而且在进入社会十年八年后，学历高带来的名气和基础学历教育的差异渐渐就不明显了，更多的是个人经验，经历以及社会化程度的较量。但是，如果你没有学历，你连和别人站在同一起跑线的资格都没有，还没开始就已经被别人远远摔在身后。在这个社会，不读书，将来只有活在社会的底层，想改变命运真的很难很难！就像考研帝张雪峰老师说的：“在中国几乎所有的500强企业，在全世界所有的500强企业，都告诉你学历不重要，但是他们不会去齐齐哈尔之类的大学去招聘”。

二、朋友圈真的很重要。其实，说到底你的能力决定了你的阶层，你的阶层决定了你朋友圈的阶层。你有多大的能力，你接触的圈子就是什么阶层。我们每个人的能力都是有限的，无论自己再强大，也总有自己一个人完不成的事情，这样就需要有一大堆的朋友来帮你。社会是一个网络，每个人都是一个节点，只是有的节点是孤立的，有的则能够成为枢纽。枢纽节点对于资源、人脉的吸附、触达能力是非常强烈的，它能够放大节点自身的能力，做到平时自己一个人无法完成的事情。举一个例子，假如你掌握了一个技能，你想要创业，但是自己的资金不是那么的充裕，你是不是却一个人合伙人？这时候你的圈子就发挥作用了，拉个五六个朋友，凑凑钱、凑凑人头，你这个店不就能开起来了！
所以，不要老是一个人待在家里，一下班就往家赶，这其实叫做“闭关锁国”。无论是在学习阶段还是工作阶段，我们应该多出去走走，看看外面的世界发生了什么，有了什么样的改变，多结交一些朋友，交一两个挚友，建立并完善自己的朋友圈。
三、思考一万不如实践其一。有专家统计过，90%的人都有富起来的潜质，但是这其中90%的人做事情都是处于设想阶段或者坚持不下来，只有那10%的人把梦想变成了现实。正因为如此，如果你能够坚持下来，那么就意味着你打败了绝大多数人。我们每个人都会在床上躺着的时候，幻想自己明天通过做什么事情来挣钱，大脑中有许许多多招数、思路、想法，但是第二天一起床就把昨天想的东西全部统统忘掉了。思考的再多，但是如果你不去实践，不去执行，那么一切都仅仅只是幻想，始终处于“0”的状态。但是如果你开始执行了，那么你就处于“1”的状态，有了“1”就会有“2”，坚持下去，最终会达到“100”，成功实现我们的梦想。

二、朋友圈真的很重要。其实，说到底你的能力决定了你的阶层，你的阶层决定了你朋友圈的阶层。你有多大的能力，你接触的圈子就是什么阶层。我们每个人的能力都是有限的，无论自己再强大，也总有自己一个人完不成的事情，这样就需要有一大堆的朋友来帮你。社会是一个网络，每个人都是一个节点，只是有的节点是孤立的，有的则能够成为枢纽。枢纽节点对于资源、人脉的吸附、触达能力是非常强烈的，它能够放大节点自身的能力，做到平时自己一个人无法完成的事情。举一个例子，假如你掌握了一个技能，你想要创业，但是自己的资金不是那么的充裕，你是不是却一个人合伙人？这时候你的圈子就发挥作用了，拉个五六个朋友，凑凑钱、凑凑人头，你这个店不就能开起来了！
所以，不要老是一个人待在家里，一下班就往家赶，这其实叫做“闭关锁国”。无论是在学习阶段还是工作阶段，我们应该多出去走走，看看外面的世界发生了什么，有了什么样的改变，多结交一些朋友，交一两个挚友，建立并完善自己的朋友圈。
三、思考一万不如实践其一。有专家统计过，90%的人都有富起来的潜质，但是这其中90%的人做事情都是处于设想阶段或者坚持不下来，只有那10%的人把梦想变成了现实。正因为如此，如果你能够坚持下来，那么就意味着你打败了绝大多数人。我们每个人都会在床上躺着的时候，幻想自己明天通过做什么事情来挣钱，大脑中有许许多多招数、思路、想法，但是第二天一起床就把昨天想的东西全部统统忘掉了。思考的再多，但是如果你不去实践，不去执行，那么一切都仅仅只是幻想，始终处于“0”的状态。但是如果你开始执行了，那么你就处于“1”的状态，有了“1”就会有“2”，坚持下去，最终会达到“100”，成功实现我们的梦想。
第5个回答 2020-04-23
1.
凡是按时间或件数来计酬的工作,都别做太久 比如一个月写10个标准方案,一天发300张传单,每天在流水线上做满8小时等等...
2.
职场政治是这样一个东西,你可以不去碰,但不能不去懂 哪家公司都有喜欢拍马屁的人,城府深的人,自私自利的人...
3.
分清楚“我不适合”和“我不行” 这两个的区别在哪里呢? 打个比方,这就跟谈恋爱一样.一个女孩对男孩说我想要一个苹果可男孩费尽力气拉来一车梨，这叫“不适合”；可如果女孩想要吃梨子，男孩折腾了半天也没找到一个梨，这叫“能力不行”。
工作也是一样的道理。4.
不要跟着平庸的老板 因为跟得越久,你会比他更平庸. 职场上有个有趣的现象,当领导的往往喜欢招能力比自己差的人. 不知道这是怕下属有一天抢了上头的功劳，还是为了给自己树立长久的威信。总之很少有老板能有乔布斯那样的胸襟，敢找能力比自己强的人。
所以你可以想象，一个专业水平只有及格线的领导，会找怎么样的员工过来给自己做事。
如果你“不幸”中招，遇到一个啥啥都不会的领导，那就赶紧辞职吧。
凡是按时间或件数来计酬的工作,都别做太久 比如一个月写10个标准方案,一天发300张传单,每天在流水线上做满8小时等等...
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职场政治是这样一个东西,你可以不去碰,但不能不去懂 哪家公司都有喜欢拍马屁的人,城府深的人,自私自利的人...
3.
分清楚“我不适合”和“我不行” 这两个的区别在哪里呢? 打个比方,这就跟谈恋爱一样.一个女孩对男孩说我想要一个苹果可男孩费尽力气拉来一车梨，这叫“不适合”；可如果女孩想要吃梨子，男孩折腾了半天也没找到一个梨，这叫“能力不行”。
工作也是一样的道理。4.
不要跟着平庸的老板 因为跟得越久,你会比他更平庸. 职场上有个有趣的现象,当领导的往往喜欢招能力比自己差的人. 不知道这是怕下属有一天抢了上头的功劳，还是为了给自己树立长久的威信。总之很少有老板能有乔布斯那样的胸襟，敢找能力比自己强的人。
所以你可以想象，一个专业水平只有及格线的领导，会找怎么样的员工过来给自己做事。
如果你“不幸”中招，遇到一个啥啥都不会的领导，那就赶紧辞职吧。
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