第1个回答 2020-11-26
这个办法不好，因为工作中的问题能自己解决的尽量自己解决，自己不能解决的能求助于同事就求助于同事解决。不能凡事都拉领导。
第2个回答 2020-11-26
工作中碰到问题，把领导拉群里是解决问题的，好方法吗？不是。有问题。单独找领导。去解决。不要拉到群里。避免。人多话多。都能听到。是领导。无法工作
第3个回答 2020-11-26
工作中遇到问题，把领导拉群里不是解决问题的好方法，因为领导没那么多时间看手机，还有有些问题必须面对面的解决，而不是在线下就能克服得了的。
第4个回答 2020-11-26
这种方法当然不是最好的方法，而且可能会有领导生气，正确的方法应该是当面和他说出问题，一起解决，一起探讨，而不是把当拉进群里。这种方法做起来效率比较高，但是对于老板来说这种方法可能会让他质疑你的工作态度。
第5个回答 2020-11-26
这不是解决问题的好办法的，如果在工作当中碰到的问题，你直接把领导拉进群里面来，帮你解决的话，其实这个不是好办法的，因为这样的话，首先你自己的能力得不到体现和锻炼，其次的话，你会让你的领导非常的尴尬，你应该有问题的反应，先要和领导沟通，之后和他沟通后，然后再看怎么样去解决的？而不是直接把问题丢给你领导
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