公司不与员工签合同怎么赔偿

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推荐答案 2021-01-24

公司不与员工签订合同，这是公司违反了劳动法的规定。你可以保留相关的证据协议，然后找劳动行政部门去维权。

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第1个回答 2021-04-12

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企业不给员工签劳动合同怎么赔偿答：1. 如果公司未与员工签订劳动合同，员工可以在入职后的一个月内要求公司支付双倍工资作为赔偿。2. 根据劳动法规定，公司在员工入职后的一个月内（包括试用期）必须与员工签订书面劳动合同。若未能在规定时间内签订，则从第二个月起，公司需支付员工双倍工资。3. 需要注意的是，对于双倍工资的索赔，存在...

公司没给员工签合同怎么赔偿答：1. 若公司未与员工签订书面劳动合同，则需支付员工双倍工资。根据《劳动法》第八十二条的规定，如果用人单位自员工入职之日起超过一个月但不满一年未与员工签订书面劳动合同，应每月向员工支付两倍的工资。2. 如果未签订劳动合同，员工有权随时解除劳动关系，且无需承担赔偿责任。根据《劳动法》第三十七条...

公司没给员工签合同怎么赔偿答：公司没有给员工签订合同，如果是从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果是违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，则在应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起...

公司没给员工签合同怎么赔偿?答：公司没给员工签合同应当是按照劳动者本人的工资来进行两倍的赔偿，依据《劳动合同法》的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...

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