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劳动合同只给了公司没给员工算是无效合同吗
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推荐答案 2019-06-30
劳动合同应该给员工一份,至少你要留个复印件,,,不给也没关系,不签都是公司的错误,不给更是,手续不合法,以后扯皮只会让公司赔得更多
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相似回答
签了
劳动合同没给
我一份
算无效吗
?
答:
用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,但是劳动合同没给员工,
公司这样做是属于违法的行为
,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单...
劳动合同只
签
了公司
那份没签
员工
那份,是否
无效
答:
要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的
,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。关于劳动合同只签了一份是否有效的问题,下面由小编为您详细解答。
公司
入职签订了
劳动合同
但是一直没有
给员工合同
有效吗
答:
签了劳动合同没有给员工劳动合同是不可以的
。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以...
劳动合同
一份给用人单位有效吗?
答:
要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的
,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。因为在劳动法律中,这种劳动合同需要劳动者与公司各执一...
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