难以接受天天加班的公司文化，和领导沟通也没有结果，是不是只能离职呢？后果是晋升通道被切断。在公司被边缘化没有前途。更有甚者可能被辞退。不过反正已经不想干了，那辞职更能节约你的时间和劳动。加班，重复劳动是很多职场人提到的不满。加班太多是多多？重复劳动是多重复？因为没有实力，所以无法推测，到底是否真的就是加班太多或者是没有意义的重复劳动。先要明确是否真的有必要加班，这个加班是企业文化，大家都不能早点回家，还是确实有很多事情需要加班。如果是企业文化，那你就要看你是否能够接受这样的企业文化。如果是事情确实非常多，需要加班，在没有更多人手情况下，就要去看如何提高工作的效率。可以尝试把这些工作标准化流程化，提高工作效率。
重复劳动的问题，其实也可以看一下是否可以去减少一些冗余或者重复的步骤，去把整个流程精简。我们可以从自身出发去思考。思考的维度可以更多的从自己可以做什么，因为你无法改变环境，那只有自己去适应它。不然到哪里都是期待公司能够提供给你所想要的东西，世界上没有一家公司是完美的，能够满足你所有的期待的，所以我们更多的应该从自身去做调整，去适应它。直接拒绝一切加班，最坏的结果就是离职，因为你的公司本来就有加班文化，当你排斥加班时，公司也会排斥你。我和你聊聊自己的经历吧。
大学毕业后我去了一家做家装展会的公司，每年他们都会举办六场博览会，阶段性的忙起来特别忙，那时候每天加班到很晚，是没有加班费的，只能把加班时间累计超过8小时就可以调休，但这种调休也需要领导批准，这种加班几乎就是无偿的。说实话，这种公司很忙的时候加班也很正常，大家都能理解，谁不是在社会上想多赚点钱养家糊口呢，但是每次展会结束公司不忙的时候也要加班，我准时下班后领导找到我说，“我看你最近没有加班，你看别人都在公司，你怎么好意思自己走呢？还有如果老板过来看到就我们部门人不齐他会怎么想”，我当然不会管老板怎么想，但我要管下个月的房租怎么交，所以我后面也老老实实的呆在公司，别人走了我再走，没有工作也硬扛着，就这样坚持了几个月吧，最后还是主动离职了。
