第1个回答 2021-12-23
由于你们企业没有,你签订劳动合同。所以您可以要求双倍工资的赔偿。
而且现在老板还拖欠您的工资。所以您又可以要求双倍工资赔偿,也就是他需要支付您4倍工资的赔偿。
第2个回答 2021-12-17
从法律理论来讲,你所说的情况,属于两种法律关系,当然,如果是在诉讼时效内的话,可以将没有签订劳动合同、老板拖欠员工工资问题,一并协商或劳动仲裁解决即可。
第3个回答 2021-07-01
留好证据直接劳动仲裁,一年以上赔偿一年的双倍工资,不到一年按实际工作时间赔偿双倍工资
第4个回答 2021-07-01
老板未与你签订劳动合同属违法行为,拖欠你工资也属违法行为,你可以到你公司所在地的劳动监察部门投诉。