跨国公司人力资源管理的特点是什么

Question

如题所述

Answer 1

实行人本管理，薪水、待遇、福利均较国内企业高。
1、重视人力资源的战略规划、决策系统、成本核算与管理系统；
2、注重人力资源的招聘、选拔与录用；
3、重视教育、培训及工作绩效考评；
4、薪酬福利与激励机制结合；
5、良好的个人职业发展规划；
6、人力资源的保障系统完善；
7、人力资源的诊断系统合理。