产假是事假吗

Question

产假是事假吗

Answer 1

一、产假是事假吗
1、产假不是事假。劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假，属于事假，而怀孕女职工休产假是法定权利，不包括在劳动时间内，不算事假，产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
二、申请产假需要提供哪些资料
申请产假需要提供如下资料：
1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表；
2、按照要求填写，并上交主管，经理等签名；
3、把产假申请，相关生育资料上交人事部门核对并备案。