第1个回答 2022-08-19
在职场中,如果是首先长得漂亮,然后又有工作的能力。那是一定会吃香的。因为道理很简单,爱美之心人皆有之。比如同样的一个案子,领导要在两个能力相当的团队中挑选。那么如果您是一个其中的团队领导。老板就会选择长得漂亮的您呀。这时候因为能力相当,颜值就是加分项啦。颜值高的好处还体现在公司开会中。本来很难说明白的一件事,颜值高的女领导最后竟然可以撒娇。老板还被逗笑。这就是美女的功力啦。想想,如果是一个大老爷们这么做,就差点意思啦吧。你可以没有高颜值,
但一定要拥有一个好的形象,好形象是职场加分项
在职场中,我更倾向于把颜值理解为在工作中要拥有一个好的形象,岳屾山律师说,在律师行业上,第一印象是很重要的,形象是加分项,因为能力是需要经过一段时间来体现的。
在节目中,我们了解到,每次实习生,包括带教律师,只要外出和客户了解案例,都会很慎重地穿西装打领带,女士穿着也非常讲究得体,因为不论你专业能力怎么样,至少要在外在形象上给客户一种专业、靠谱的印象。
记得有一次,我们公司在招运营岗位,当时有两个非常出色的候选人,总监不知道怎么取舍,因为两个人都是有工作经验的,能力也差不多。老板从旁边路过,开玩笑道,这还不简单,谁颜值高就应聘谁?
虽然很现实,但的确存在这种现象。谁不喜欢会做事,又长得赏心悦目的人呢?
我老板之前有大肚腩,但为了出去拉投资的时候,有一个好的形象,还辟谷14天不吃饭,减肥了20斤。更何况那些一直长得好看的人,在背后一定超级自律,对自己的身材管理有严格的要求。
形象在前,能力在后
现实是,别人先通过你的外在,再去了解你的能力
杨澜说:没有人有义务透过你邋遢的外表,去发现你优秀的内在 。
杨澜曾在英国留学时,曾去参加一次面试,就因为自己不修边幅,随意穿着睡衣睡裤,披头散发的就去面试了,没想到面试她的老太太,不仅打扮精致优雅,还穿着高跟鞋,再反观自己,结果当然可想而知。
杨澜曾经认为,一个人拥有专业的能力,就能所向披靡。但现实是,哪个面试官会通过你邋遢的外表来发现你的能力呢?
在职场一定要记住:形象在前,能力在后。这不仅是尊重工作,更是对自己的尊重。
所以在应聘时,一定要穿着得体,女生可以化淡妆,稍加装饰。就像何炅说得的,长得漂亮的人是少数,但我们大部分长得普通的人,虽然没有天生丽质,但后天可以在穿衣打扮上让自己更得体、专业。