根据全球的数据显示，目前华为的员工一共共有19.5万人，而他们当中30岁到50岁的员工一共高达70%，也就是说他们将近有14万的员工都是30岁到50岁之间的，30岁以下的占比是28% 50岁以上的就更加的少了，只有2%。这件事情在网络上面曝光了之后，有很多人都觉得华为这个公司在年龄结构上面做的是比较好的，因为很多的企业它其实都是在三十多岁的时候，可能就会让你面临失业，这真的是不好的一个事情。但是在华为的话就不存在这样的现象，因为他们三十多岁到四十多岁的人是非常多的。
想必大家都是有听过中年失业这样的一个词语的，这是真的是一个致命性的打击，因为人到中年的时候，基本上都是上有老下有小，说不定还有房贷，车贷，如果说这个时候失业了的话，真的是一个致命性的打击，因为你如果再去重新找工作的话，也不一定能够找到一个好的工作，但是如果说工资找的太低了的话，也养不活家。但是华为很好的避免了这样的一个现象，他并没有在你这个时候把你辞掉，反而是让你兢兢业业的待在这个岗位上面。
不过这也能够证明一件行，那就是他们这里失业率和离职率其实也是蛮低的，因为他不可能全部都是三十多岁的时候入职的呀，很有可能都是一些二十多岁入职的，但是在这个岗位待了很多年，在公司里面待了很多年，所以才会到达这样的一个年龄层次。也就是说在这个公司里面待遇各方面条件还是非常的不错的，不然的话，人家怎么可能会愿意待在这里呢？华为本来就是一个全球性的大企业，它的工厂是很多的，也是有很多的员工的。
华为也是很多人梦寐以求的一个工作公司，能够进入到华为公司的员工，大多数都是非常优秀的，而通过数据显示，华为员工全球一共有19.5万人，从中也可以发现，华为这个企业的发展真的是非常的不错，拥有这么多的员工。而在这些员工当中，30岁到50岁的占70%，30岁以下的占28%，而50岁以上的占2%。
30岁到50岁的员工一般会更加的有经验一些，他们不像刚毕业的大学生一样，没有经验也不像50岁以上的员工一样，没有太多的精力，这个年龄段的员工一般都是华为公司的主力军。 华为这个集团也是非常厉害的，虽然说是我们国产品牌，但是华为各方面做的都非常的优秀，也是吸引到了很多的消费者，而华为在国外的市场也是非常不错的。正是因为华为一直都在不断的努力和进步，才让华为这个公司越来越大，也让华为这个公司的员工越来越多。
在很多的学生大四的时候，华为公司可能就会开始去抛出橄榄枝，以比较高的薪资去吸引一些毕业大学生来到自己的公司进行工作。而华为看中的学生，一般都是在学校里面非常优秀的，而且学历也非常的高，并且也是适合华为这个公司的。
华为公司对于员工的福利给予是非常到位的，所以说也是有很多的人都非常的向往去了华为公司里面工作，不仅可以让自己获得很多的收入，也是能够避免出现失业的情况。在华为公司工作，公司会选择给大家发放各种各样的福利，不仅有很高的收入，而且也是一个非常人性化的公司，这也是很多人都梦寐以求的一个工作岗位。