辩论赛中，正方是内部招聘更好，反方是外部招聘，求要怎么写开篇陈词

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辩论赛《人力资源建设以招聘合适的员工更重要》这个是反方,求如何针对...答：1、首先要肯定外部招聘和内部培养都是企业人力资源建设的重要手段，二者针对不同的企业，企业的不同阶段，不同的人才类型都有着不同的需求，所以没有好坏之分。所以二者都重要，并不是说一个重要另外一个就不重要，这个是...

辩论赛“企业发展,外部招聘和内部培养哪个更重要?正方外部培养更重 ...答：在提问时可以针对外部人员的多样化，企业拥有更广阔的选择空间，而内部的培养拥有人员固定，人员思维已经形成模式化，发展空间较小。可以强调外部人员属于新鲜血液这一点，辩论赛最重要的其实就是无论对方怎么说，在回答时都要说...

在招聘时,内部推荐的效果好不好?选择人才究竟是对外招聘还是内部推荐呢...答：高效地沟通工作中也不会有非常大阻拦。此外，内部构造提拔职工会很懂得感恩，感激同事的可用，感谢领导的赏识。倘若内部构造有备选杰出人才的话，企业中管理者的招聘，最好锲而不舍“内部构造首先选择”标准的。对于企业高管...

内部推荐的效果好不好,选择人才应该对外招聘还是内部推荐?答：与此同时，内部结构提拔的职工会更学会感恩，感谢同事的适用，感谢领导的器重。假如内部结构有候选优秀人才得话，企业中管理层的招骋，最好是坚持不懈“内部结构优先选择”的标准。针对企业管理层管理人员的选拔，也是许多企业较...

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