我公司有一个员工经常迟到该怎么办啊?

我是负责行政方面的,我们公司技术主管经常迟到,每个月都有N次,对于他老板也找他谈话,甚至用罚款的方式,均不见效.老板拿他也没办法,我是更加的头痛,我是负责管理这方面的,针对这样的情况大家有没有更好的解决方法.不过,他对公司的贡献也蛮多的,再一方面他和老板工作之作算是朋友.老板要我处理这件是,我有点没办法啊,不知道该怎么做.求求大家帮个忙~~~~~~~~
让他们加班,这也是可以的,但是技术人员每天都加班好晚才回去,其他人都不会迟,就他三天两头的迟到.我又不能不管,老板不好出理,才让我处理的.这其中的关系术复杂了~~
每个月他也被扣了好多钱,关健是治标不治本

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推荐答案推荐于2017-11-25

很好解决的事情啊！
设定一个上班签到规定，凡迟到者要被克扣工资，一个月累计达多少次以上的，通报批评且扣除奖金。
签到制度每个公司几乎都会有，
制度是对所有人有效的，这样可以尽量减少他对你的敌
意，把对你的威胁减少到最小，
而且公平的制度他是不敢有什么意见的，
另外你制定的时候请示老板，老板同意的话你就可以用老板为自己撑腰，如果不同意，那好，责任不在你这里了，是老板自己的事情了。

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其他回答

第1个回答 2008-01-10

你老板跟我们老板一样,当初他把外甥叫到公司来做的.现在不想要了叫我们开除他.其实这种事还是和解比较好,跟技术主管说叫他不要让你为难,也跟你老板说说,迟到一点也没什么事的.忙的时候叫他加班我想他应该也不会拒绝啊.我们的工程师每天迟到半小时呢.老板说把事做好了提前下班没问题!

第2个回答 2008-01-10

有些东西是习惯问题,尤其是成年人了,改掉坏习惯很难,
他和老板是朋友,也不好管,有句话叫"眼不见,心不烦",以后你就别管了

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